Dieser Expertentalk bietet eine frische Perspektive auf die Bedeutung von Struktur und Kontext für das Verhalten der Mitarbeitenden. Sie erfahren, warum der Fokus auf das „richtige Mindset“ oft nicht zum gewünschten Erfolg führt und wie stattdessen strukturelle Rahmenbedingungen den Weg ebnen. Mit praktischen Tipps zur Gestaltung von Anreizsystemen, Entscheidungsfreiräumen und Kommunikationswegen lernen Sie, wie nachhaltige Veränderung im Unternehmen gefördert werden kann, ohne die inneren Überzeugungen der Mitarbeitenden ändern zu müssen
