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Female Leadership

Der Weg zu mehr Geschlechtergleichheit

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Sprache:  German
Dieses Buch beschreibt die derzeit noch bestehende Ungleichheit der Geschlechterverteilung in der Wirtschaft und zeigt vielfältige Maßnahmen zur Verbesserung auf.
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Beschreibung
Inhalt

Die Gleichstellung von Männern und Frauen im Beruf ist heute wichtiger Bestandteil vieler Unternehmensstrategien. Dieses Buch beschreibt die derzeit noch bestehende Ungleichheit der Geschlechterverteilung in der Wirtschaft und zeigt vielfältige Maßnahmen zur Verbesserung auf. Dabei geht es nicht um das Anklagen des Status Quo, sondern um die Gestaltung der Zukunft. Ob Unternehmer*in, Führungskraft oder Mitarbeiter*in, dieses Buch ist für alle, die sich aktiv für eine Gendergerechtigkeit einsetzen wollen.

Über die Autorin

Annelie Schütt beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit den Themen Gleichberechtigung und Female Leadership. Sie berät Führungskräfte und Unternehmen darin, wie es gelingen kann, mehr Gleichberechtigung, vor allem in Führungspositionen, zu generieren. Dabei ist es ihr wichtig, nicht anzuklagen, sondern lösungsorientierte Maßnahmen anzustoßen und umsetzen. Ihr Anliegen ist es, für mehr Vielfalt in Unternehmen zu sorgen und klassische Rollenbilder zu entkräften. Dabei soll jeder frei entscheiden können, was für ihn oder sie der passende Weg ist.

  • Über die Autorin
  • Einleitung
  1. Die gläserne Decke
    1. Die aktuelle Lage
    2. Woher kommt die Ungleichheit?
    3. Familie und Beruf
    4. Was Sie in diesem Kapitel gelernt haben
  2. Warum Diversität wichtig ist
    1. Was wir unter Diversität verstehen
    2. Gründe für mehr Geschlechterbalance
    3. Die neue Art der Führung
    4. Was Sie in diesem Kapitel gelernt haben
  3. Unconscious Bias
    1. Was sind Unconscious Bias?
    2. Wie voreingenommen sind Sie?
    3. Wie wir Unconscious Bias besser regulieren können?
    4. Was Sie in diesem Kapitel gelernt haben
  4. Gendern - Wichtig oder Unnötig?
    1. Argumente gegen das Gendern und wie wir ihnen entgegnen können
    2. Wie gendere ich richtig?
    3. Was Sie in diesem Kapitel gelernt haben
  5. Was wir für mehr Genderbalance tun können
    1. Maßnahmen für Unternehmen
    2. Maßnahmen für den HR Bereich
    3. Maßnahmen für Führungskräfte
  • Fazit
  • Abbildungsverzeichnis
  • Referenzen
Über den Autor/die Autorin

Annelie Schütt