Bereits frühzeitig zum/zur Teamleiter*in werden und so seine Berufskarriere starten, ist für viele junge Menschen ein wertvolles Ziel. Doch dass diese Positionen oftmals von Mitarbeitenden mit mehr Berufserfahrung besetzt werden, hat natürlich seinen Grund. Führen will gelernt sein. Ebenso, wie Entscheidungen zu treffen. Wenn junge Mitarbeitende eine Chance im leitenden Bereich möchten, dann sollten diese gut vorbereitet werden, durch ein gezieltes Führungskräftetraining – zu ihrem eigenem und zum Unternehmensvorteil.
Über den ExpertenChristian ist selbstständiger Speaker, Business Coach und Autor. Er berät CEOs, Führungskräfte und Unternehmen, wie sie nach maximal 12 Monaten mindestens einen freien Arbeitstag pro Woche zurückgewinnen können, sodass mehr Zeit für den Unternehmenserfolg, aber auch für die Familie und sich selbst bleibt. Ebenfalls unterstützt und berät er junge, ambitionierte Führungskräfte herausragende Leader zu werden, sodass sie nicht mehr die Feuerlöscher im Unternehmen sind, sondern in Ihre Führungsrolle kommen.
