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Expert Talk: Versagende Lösungsstrategien?

Ein Mindset passend zur aktuellen Problemsituation finden!

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Sprache:  German
In diesem Beitrag geht es um das Thema unklare und konfliktäre Rollenerwartungen speziell im Zusammenhang mit hierarchischen Rollen „Fachkraft“, „Manager”, „Führungskraft“ und „Unternehmer“.
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Beschreibung

Rollenunklarheit und -konflikte gehören zu den Hauptursachen von Stress und Demotivation im Berufsleben. Eine Rollenklärung ist einfach, aber nicht unbedingt leicht! Aber sehr lohnend, denn ein Rollenkonflikt bedeutet eine Verschlechterung der Produktivität. In diesem Beitrag betrachten wir u. a. die hierarchischen Rollen „Manager”, „Führungskraft“ und „Unternehmer“. Wissen leitende Angestellte, was von ihnen erwartet wird? Haben sie Zeit für leitende Rollen und besitzen sie die dafür notwendigen Fähigkeiten? Wo lernen sie das Handwerkszeug und den Umgang mit schwierigen Menschen?

Über den Autor/die Autorin
Kourosh

Kourosh Ghaffari