In Teil 2 dieser zweitteiligen Reihe zum Thema Diversität schauen wir uns an, welche psychologischen Hintergründe es bei diversen Teamtypen gibt und wie wir diese so nutzen, dass aus einem zerstrittenen Team ein Topteam wird.
Über den Autor
Michael Hübler ist Mediator, Coach, Moderator, Berater und Trainer für Führungskräfte. Als langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungstrainer zeigt er, wie wertvoll und wichtig der Schritt von „Der heilen Welt“-Philosophie hin zu einer wertebasierten, agil-mutigen Führung für sich selbst, Mitarbeiter, Kollegen und Kunden ist.
