Dieses Praxisbuch beschreibt einen einzigartigen Führungsweg um MitarbeiterInnenzufriedenheit, Unternehmenserfolg und Unternehmensattraktivität gleichzeitig zu erhöhen. Eine positive Kommunikation, Begeisterung, Stärkenorientierung, attraktive Ziele und Sinnerleben ermöglichen einen besonderen Spirit, der umfassende Entwicklung und Höchstleistungen ermöglicht. So können jeder Einzelne, das Team als Ganzes und auch das Unternehmen, gemeinsam wachsen! Um wirksame und alltagstaugliche Resultate zu ermöglichen, greifen wir auf praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Methoden zurück.
Über den Autor
Robert Kaltenbrunner ist geschäftsführender Partner bei HIKINGDAYS und begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei Entwicklungsprozessen. Menschen, die ihre eigenen Grenzen überwinden und neue Wege gehen, begeistern ihn. Die Verknüpfung von Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit ist dem studierten Betriebswirt ein besonderes Anliegen. Bevor er seine Tätigkeit als Organisationsentwickler begann, sammelte er knapp 15 Jahre Konzernerfahrung in Linienverantwortung und Stabstellenfunktionen. Dankbar ist er seinen Vorgesetzten, die ihn stets forderten und förderten. Sie ermutigten ihn unentwegt den eigenen Weg zu gehen.
unter Mitarbeit von Eia Escher
Eia Escher wurde 1960 bei Osnabrück geboren. Die Physiotherapeutin übersiedelte 1984 in die Schweiz, wo ihre Tochter geboren wurde. Sie legte stets großen Wert auf eine ganzheitliche Entwicklung ihres Kindes und teilte mit ihr Lebensfreude und Optimismus.
