Das Buch hilft Führungskräften, die Diversitäts-Transformation in ihrem Team bzw. dem ganzen Unternehmen aktiv zu begleiten oder anzustoßen - abhängig vom jeweiligen Stand der Diversity-Journey des Unternehmens. Es wandelt Diversität von einer abstrakten Notwendigkeit, in einen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor Von der Begriffsklärung über gesellschaftliche Hintergründe für den rasanten Aufstieg des Themas Diversität bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen, bietet das Buch den idealen Schnelleinstieg in das Thema. Theoretische Inhalte werden durch Übungen gefestigt.
Über die Autorin
Nadine Schulz ist Kommunikationsexpertin mit rund 15 Jahren Erfahrung in PR und Marketing. Seit rund zwei Jahren beschäftigt sie sich bei BeyondGenderAgenda intensiv mit den Themen Diversity, Equity & Inclusion. Ihr Fokus liegt dabei im Spagat zwischen wissenschaftlicher Datenanalyse und öffentlichkeitswirksamer Aufbereitung der Erkenntnisse. Mit BeyondGenderAdvice – Diversity Consulting begleitet sie Unterenehmen darin, Vielfalt von einer notwendigen Herausforderung in einen wirtschaftlichen Erfolgsfaktor zu entwickeln.
