- Social Media im Personalmanagement
- Business-Netzwerke für die Personalarbeit
- Xing als Praxisbeispiel für die Personalrekrutierung
- Voraussetzungen für die erfolgreiche Facebook-Nutzung
- Personalmarketing mit Twitter
- Geeignete Themen für Twitter-Aktivitäten
- Facebook als Rekrutierungskanal
- Die Eignung von Facebook für das Recruiting
- Social Media und Personalentwicklung
- Lernen im und mit dem Internet
- Vielfältige Verwendbarkeit von Blogs
- Themen-Raster für eine Social-Media-Strategie
- Social Media-Monitoring
- Social Media-Kennzahlen
- Zukunftsausblick Social Media für das Personalwesen
Inhalt
Beschreibung
Hier erfährt man, wie man sich als Arbeitgeber erfolgreich auf sozialen Netzwerken positioniert und worauf man dabei besonders achten sollte. Viele Übersichtstafeln, Schaubilder, Pro- und Contra-Checks erhöhen die Lesefreundlichkeit und geben auch Schnelllesern Sofortinformationen. Fragen wie: „Welches Netzwerk sollte man für welche Zwecke nutzen? Wie formuliert man eine konkrete Social Media Strategie? Taugt Twitter als Rekrutierungskanal oder nicht?" werden dabei praxisnah und verständlich erklärt.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
