Het zijn onzekere tijden. We maken een grote verandering door; niemand weet nog waar het heen gaat en hoe de toekomst eruitziet. Dagelijks contact en structuur ontbreken vooralsnog. Hoe houd je het hoofd boven water?In deze talk beschouwen we allereerst wat een periode als deze van ons vraagt. Er zijn nog geen nieuwe regels of recepten. Op dagelijkse basis laveren we in een aantal dilemma’s. Je krijgt inzicht en zult je herkennen in de 7 dilemma’s waar we nu dagelijks mee te maken krijgen. Met een eenvoudige methode leer je om per situatie keuzes te maken die voor jou kloppen en die je helpen om bewust, beweeglijk en energiek met je dag en tijd om te gaan. Ondertussen leer je jezelf beter kennen én hanteren.
Over de auteur
Psycholoog NIP, registerpsycholoog Arbeid en Organisatie (NIP), lid NVPA.
Ina (1967) is een onafhankelijk organisatieadviseur in Werklust sinds 2000. Zij publiceerde Organitopia (Scriptum, 2018) over de grondslagen voor een effectieve en duurzame organisatieverandering langs de weg van intrinsieke motivatie. Ze staat bekend als een innovatieve, creatieve, geïnspireerde en ook pragmatische veranderkundige, adviseur, trainer, begeleider, project- en programma manager, al naar gelang de opdracht. Ze werkt met name in het publieke en sociale domein en leidt daar ambitieuze veranderprogramma’s in complexe omgevingen met vele belanghebbenden. Dit doet zij met ambitie, resultaatgerichtheid en focus op resultaat, soms met een onorthodoxe aanpak. Kernelementen van haar werk zijn focus op intrinsieke motivatie van medewerkers, draagvlak en gezamenlijkheid, momentum en impact en een duurzaam effect.
Al vroeg in haar leven wist Ina dat ze psycholoog wilde worden en op haar 50e weet, merkt en voelt ze nog steeds dat dit het juiste beroep voor jaar is. Vrijwel op dagelijkse basis wordt ze geïnspireerd en soms verrast door wat mensen beweegt en motiveert in het leven, en meer specifiek, op de werkplek. Ina is gespecialiseerd in de meer ’zachte’ verander aanpakken, die zich richten op het maximaal betrekken en meenemen van medewerkers en management. Alleen op die manier wordt een ingezette verandering duurzaam, ook wanneer de adviseur het pand weer heeft verlaten.
Naast psychologie en filosofie houdt Ina van lezen en reizen, van lopen en dansen. Ze heeft een dochter, een kat en verkering en woont op de Utrechtse Heuvelrug, midden tussen haar geliefde bossen en op fietsafstand van de levendigheid en het stedelijk vermaak van Utrecht.
