Als Führungskraft spürst du den ständigen Druck immer mehr werdender Aufgaben. Das wirkt sich auf dein Wohlbefinden aus und beeinträchtigt deine Fähigkeit, effektiv zu führen. Wir teilen in diesem Beitrag Erfahrungen und Beobachtungen aus unserer Beratungstätigkeit rund um das Gefühl, zu wenig Zeit zu haben.
Du hörst, warum klassische Zeitmanagement-Methoden oft keine Abhilfe schaffen. Und warum es wichtig ist, Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu delegieren und sich selbst nicht zu vernachlässigen. Dazu gibt es praktische Tipps und Strategien, um besser mit dem Stress umzugehen.
