Die Generation Y ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Viele Unternehmen und Führungskräfte fühlen sich herausgefordert durch die jungen, selbstbewussten Menschen, die vieles hinterfragen, nicht mehr alles mitmachen und die Sinnfrage über den Status stellen.
Vielen fehlt ein Rezept, wie mit der Generation Y, die sich nicht mehr an bisherige Konventionen hält, umzugehen ist. Das Buch liefert Hintergrundwissen und praxisorientierte Tipps einer Generation Y-Vertreterin, die die hierarchische Business-Welt aus eigener Erfahrung sowohl aus Sicht der Mitarbeitenden als auch als Führungskraft kennt.
Über den Autor
Lea Ziörjen ist Ökonomin und Expertin für Generation Y und New Leadership. Nach einer erfolgreichen Karriere, als Bereichsleiterin und Direktionsmitglied, entschied sie sich für mehr Freiheit, Sinnhaftigkeit und Menschenorientierung. Heute unterstützt sie Firmen, Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, eine moderne Denkweise auf Augenhöhe anzunehmen und aus veraltetem Hierarchiedenken weg zu kommen.