Corporate Governance, das System der Führung und Kontrolle von Unternehmen gewinnt weltweit seit den 1990er Jahren an Bedeutung. Diese Tendenz wurde durch spektakuläre Unternehmensschieflagen und Bilanzskandale ausgelöst, die vorwiegend im anglo-amerikanischen Bereich angesiedelt waren, aber auch deutsche Unternehmen hatten hierzu ihren Beitrag geleistet. Das folgende Buch gibt daher einen Überblick über wesentliche Grundlangen von Corporate Governance und präsentiert Kernelemente deutscher Unternehmensleitung, die Unternehmensvertretern einen Handlungsrahmen für ihr Entscheidungen geben.
Beschreibung
Inhalt
- Relevanz von Corporate Governance
- Theoretische Grundlagen von Corporate Governance
- Die Entstehung des Begriffs
- Der Path-Dependence-Ansatz
- Die Begriffsabgrenzung von Corporate Governance
- Die Definition von Corporate Governance
- Der Unterschied zur „Unternehmensverfassung“
- Die Agency-Theorie - Teil der Institutionenökonomik
- Stewardship-Theorie
- Gegenüberstellung und Zusammenführung der Theorien
- Interne Träger der Unternehmensführung und -kontrolle
- Die Unternehmensorgane
- Das interne Überwachungs- und Kontrollsystem
- Externe Träger der Unternehmensführung und -kontrolle
- Die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer
- Die Rolle von Gewerkschaften und Arbeitnehmern
- Institutionelle Investoren – Der Einfluss der Banken
- Der Einfluss des Kapitalmarktes
- Der Markt für Unternehmenskontrolle
- Der Arbeitsmarkt für Manager
- Produkt- und Faktormärkte
- Literaturverzeichnis
- Endnotes