Kategorien Unternehmen
home.book.professional_ebook

Cognitive Bias im Kontext Diversität & Inklusion

0
Sprache:  German
In ihrem Virtual Classroom zeigt Bridget Rug anhand konkreter Vielfaltsdimensionen auf, welche Folgen Voreingenommenheit nach sich ziehen kann, und benennt Maßnahmen, um diese zu überwinden.
Professional Plus Mitgliedschaft 30 Tage gratis, danach $6.99/Monat
Zugriff auf das Buch in unserem eReader; keine Werbung im Buch
Beschreibung
book.tabs.learning objectives

Gerade im Kontext der Vielfalt sind Vorurteile weit verbreitet, was primär damit zu tun hat, dass sehr unterschiedliche Menschen zusammentreffen und tendenziell Skepsis gegenüber Andersartigkeit besteht. Gleichzeitig herrscht überwiegend Konsens, dass Diversity & Inclusion zu den zentralen Erfolgsfaktoren zählen.

Über die Expertin

Bridget Rug ist Trainerin für Unternehmenskultur & Change. Sie verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung im internationalen Business und war für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Eigentümerstrukturen tätig. Die diversen Facetten der Unternehmenskultur, v.a. die Themenblöcke Erfolg im Team | Diversity, Inclusion & Belonging | Kommunikation | Nachhaltigkeit | ESG beyond Compliance und Responsible Leadership begleiten sie seit vielen Jahren. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mentorin im Sustainability-Bereich und setzt passioniert auf lebenslanges Lernen. Ihre Arbeitssprachen: Deutsch | Englisch | Französisch | Spanisch.

Erkenne Voreingenommenheit am Beispiel konkreter Vielfaltsdimensionen.

Skizziere Maßnahmen zur Überwindung von Hürden im Zusammenhang mit D&I.

Zeige Konsequenzen auf, die nicht adressierte Vorurteile nach sich ziehen können.

Über den Autor/die Autorin
Birgit

Birgit (Bridget) Rug