Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung

von Marco De Micheli
Rezension :
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49 pages
Sprache:
 German
Die Personalentwicklung befindet sich wie viele andere HR-Bereiche auch, in einem tiefgreifenden Wandel. Die Checklisten vermitteln wichtiges und aktuelles Knowhow für die Praxis.
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Description
Content

Die betriebliche Aus- und Weiterbildung umfasst im Rahmen der Personalentwicklung sämtliche Maßnahmen zur Erhaltung, Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsleistung bzw. des Qualifikationsprofils von Mitarbeitenden, um die Erreichung der Unternehmensziele und die damit verbundenen Ansprüche des Unternehmens an die Qualität seiner Arbeitskräfte sicherzustellen. Diese Checklisten tragen beispielsweise zu Ausschöpfung aller Möglichkeiten und zur optimalen Handhabung der vielen Instrumente und Methoden bei und vermitteln aktuelles Praxis-Knowhow.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.


  1. Betriebliche Aus- und Weiterbildung 
    1. Checkliste für PowerPoint-Päsentationen 
    2. Fragestellungen zur Ermittlung des Weiterbildungs-Bedarfs 
    3. Schritte einer individuellen PE-Bestandsaufnahme 
    4. Übersicht von Personalentwicklungs-Instrumenten 
    5. Geeignete HR-Themen für Twitter-Aktivitäten 
    6. Checkliste zur Erstellung eines Personalentwicklungs-Budgets 
    7. Checkliste zur Mitarbeiterförderung 
    8. Checkliste zur Vorbereitung von Workshops 
    9. Beurteilung von Lerninstrumenten durch Mitarbeiter 
    10. Medienübersicht in der betrieblichen Weiterbildung 
    11. Einflussfaktoren bei der Wahl von Bildungsmethoden 
    12. Lernen und Mitarbeiterförderung 
    13. Lernformen und Lerntools auf einen Blick 
    14. Kreativitätstechniken 
    15. Fremdsprachen-Lernmethoden 
    16. Erfolgsfaktoren des Training-on-the-job 
    17. Kontrollblatt Mitarbeiter-Einführung 
    18. Ziele und Zweck von Gruppenarbeiten 
    19. Visualisierungstechniken 
    20. Vorteile softwaregestützten Lernens 
    21. Einflussfaktoren der Sinnstiftung in der Arbeit 
    22. Feedback-Fragen nach Weiterbildungs-Veranstaltungen 
    23. Themen von Mitarbeiterbefragungen 
    24. Qualitätskontrolle für Online-Befragungen 
    25. Auswertungspunkte einer Mitarbeiterbefragung 
    26. Checkliste für Personalentwicklungsgespräche 
    27. Ablauf und Schritte einer Mitarbeiterbefragung 
    28. Attraktivitäts-Check zur Personalentwicklung 
    29. Datenschutz auf der Karriere-Website 
    30. Mögliche Positionen eines Personalentwicklungs-Konzeptes 
    31. Möglichkeiten zur Steigerung der Lerneffizienz 
    32. Ablauf und Phasen der Personalentwicklung