Change vs. Transformation

Handbuch für alle, die Veränderungen aktiv steuern
Rezension :
( 0 )
46 pages
Sprache:
 German
Veränderungen sind fester Bestandteil der unternehmerischen Wirklichkeit. Jedoch: Viele Entscheider erwarten zu wenig! Erkennen Sie, was möglich ist und nutzen Sie das volle Potenzial.
Das ist ein Business eBook
30-Tage Gratisprobe
Business Abonnement kostenlos für die ersten 30 Tage , dann $5.99/mo
 
Kaufen Sie das eBook:
Werbungsfreie Bücher
Die neuesten Bücher
Über den Autor

Seit 2009 ist Ilona Diesner mit threenuts selbständig und international im Bereich der transformativen Beratung tätig. 

Ihren Fokus legt sie auf nachhaltige Lösungen zur Überwindung komplexer Herausforderungen der Zusammenarbeit von Menschen. Ihre Kunden profitieren von ihrer umfangreichen...

Description
Content

  1. Über den Autor 
  2. Einleitung 
    1. Fokus: Aktuelle Relevanz von Veränderungen im betrieblichen Umfeld 
  3. Change und Transformation 
    1. Begriffsklärung 
    2. Auswirkungen auf die Zielformulierung 
    3. Fokus: Change oder Transformation? 
  4. Die Wahrnehmungsproblematik in Veränderungs-Projekten kostet Zeit, Geld, Reputation und letztlich Ihren Erfolg! 
    1. Vermeiden Sie vorschnelle Aktionen 
    2. „Blinde Flecken“ in der betrieblichen Praxis – Ein Fallbeispiel 
    3. Beachten Sie Ansätze zur Analyse verschobener Wahrnehmungen 
    4. Fokus: Verschobene Wahrnehmungen entdecken 
  5. Die Planung 
    1. Die visionäre Vision – erwarten Sie mehr! 
    2. Menschen kann man nicht ändern – oder? 
    3. Die Hürde der Kommunikation 
    4. Der mehrdimensionale Projektplan 
  6. Nachhaltige Umsetzung 
    1. Alt und neu – Tradition und Fortschritt 
    2. Die gelebte Unternehmenskultur 
    3. Führungsqualitäten 
    4. Iterative Projektprozesse 
  7. Fazit: Change oder Transformation? 
  8. Verweise 

Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte und Entscheider, die mehr von Ihren Veränderungsinitiativen erwarten. Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis.
Unternehmen agieren in einem turbulenten Wandel. Die Wandlungsfähigkeit wird zunehmend zum Maßstab für „Gewinner“. Hierbei ermöglicht die Differenzierung zwischen Change und Transformation ein kraftvolles „Finetuning“ für Ihr professionelles Veränderungsmanagement.
Ein Handbuch mit individuellen Übungen und Fokushilfen zur Projektplanung. Nutzen Sie das volle Potenzial.

Über den autor

Seit 2009 ist Ilona Diesner mit threenuts selbständig und international im Bereich der transformativen Beratung tätig.
Ihren Fokus legt sie auf nachhaltige Lösungen zur Überwindung komplexer Herausforderungen der Zusammenarbeit von Menschen. Ihre Kunden profitieren von ihrer umfangreichen Expertise mit transformativen Veränderungsprozessen in der Optimierung ihres Erfolgs.
www.three-nuts.com             

info@three-nuts.com
https://www.linkedin.com/in/ilona-diesner-93504a7
https://www.xing.com/profile/Ilona_Diesner2