Kirsten Oltmer gibt in diesem E-Book einen Überblick über grundlegendes Hintergrundwissen zum Thema Change, das jede Führungskraft haben sollte. Sie lernen die wichtigsten psychologischen Phänomene kennen, die Ihnen in Veränderungsprozessen begegnen und erfahren, wie Sie diese für sich und Ihr Vorhaben nutzen können. Die wichtigsten wissenschaftlichen Modelle werden diskutiert und Empfehlungen für deren Praxisanwendung gegeben. An vielen Stellen finden Sie Einladungen zur Selbstreflexion und Hinweise, wie Sie Ihre Change Leader Kompetenzen kontinuierlich weiter auf- und ausbauen können.
Über die Autorin
Kirsten Oltmer, Dipl. Wirtschaftspsychologin und Betriebswirtin, ist Gründerin des OLTMER CONSULTING TEAMs, einer Lüneburger Unternehmensberatung für People und Change Management. Sie arbeitet als Autor, Berater, Trainer mit den Schwerpunkten Change, Leadership, Talent Management und People Development. Als systemischer Coach begleitet sie Führungskräfte und Personaler in ihrer persönlichen Entwicklung.
