Der digitale Wandel hat die Menschen in den Unternehmen und das Privatleben fest in seinem Griff. Seit zwei Jahrzehnten verändert sich die Art des Arbeitens ebenso wie unsere Formen des Zusammenlebens. Vieles ist besser geworden, manches leider nicht.Die Defizite im digitalen Wandel sind die unzureichende Befähigung der Menschen für den Umgang damit und die fehlenden Regeln, wie die digitale Welt so gestaltet wird, dass sie allen Menschen und den Unternehmen gleichermaßen nutzt. Das Buch bietet Vorschläge und setzt Impuls, wie der digitale Wandel noch mehr zu einem Segen für die Nutzer werden kann und viele Ärgernisse überwunden werden können.
Über den Autor
Holger Möhwald, geb. 31.01.1965Unternehmensberater, Trainer und Autor seit September 1996, Schwerpunkte:Training diverser sozialer und methodischer KompetenzenFührungskräftebegleitung und -trainingBegleitung Gruppen- und TeamarbeitEinführung Lean ManagementDavor:1984 – 1987 Ausbildung zum Industriekaufmann1988 – 1994 Studium der Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Industriesoziologie1992 – 1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOFI in Göttingen