Assessment Center

Karriereschritte vorbereiten Hintergrund-Aufgaben-Lösungen

Bewertung:
( 0 )
54 pages
Sprache:
 German
Ein Ebook für alle, die vor einem AC stehen und sich vorbereiten möchten: Ein Blick hinter die Kulissen, die Darstellung von Aufgaben, Tipps und mögliche Lösungsstrategien sowie praktische Übungen.
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Über den Autor

Dipl. Psychologin Birgit Gerstgrasser ist Inhaberin von Human Resource Consulting & Coaching in Bonn. Sie arbeitet seit über 30 Jahren in der Entwicklung von Assessment Centern und ist regelmäßig als Beobachterin und Moderatorin für DAX Unternehmen, Mittelstand und Behörden in ACs tätig...

Description
Content

Entscheidende Karriereschritte optimal vorbereiten: ein Ebook für alle, die vor einem Assessment Center stehen. Es ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen, stellt die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben dar, vermittelt grundlegende Tipps und zeigt mögliche Lösungsstrategien auf. Eine Vorbereitung erfordert eine persönliche und individuelle Strategie, also keine reinen Patentrezepte. Neben dem Kennenlernen oder der Auffrischung von Methoden und Prinzipien der Interaktion und Kommunikation im beruflichen Alltag, bietet es praktische Übungen sowie Videos zum Thema AC.

Über die Autorin

Dipl. Psychologin Birgit Gerstgrasser ist Inhaberin von Human Resource Consulting & Coaching in Bonn. Sie arbeitet seit über 30 Jahren in der Entwicklung von Assessment Centern und ist regelmäßig als Beobachterin und Moderatorin für DAX Unternehmen, Mittelstand und Behörden in ACs tätig. Sie ist Mitglied im Arbeitskreis AC e.V. Daneben coacht Sie Menschen, auch ganz spezifisch im Hinblick auf ACs.

  • Über die Autorin
  • Meine Gedanken: Warum ich das für Sie schreibe
  1. Ihre Gedanken: „Oh, ich muss ein AC machen!“ 
    1. Warum macht man ACs? Warum muss ich ins AC? 
    2. Welche Varianten von ACs gibt es und wo werden sie eingesetzt?
  2. Gedankliche Annäherung: “Was kommt da auf mich zu?“ 
    1. Was sind die Prinzipien eines ACs? 
    2. Wie wird ein AC entwickelt? 
    3. Was wird in ACs beobachtet? 
    4. Wer ist im AC beteiligt? 
    5. Wie erfolgt die Beobachtung, Beurteilung und Ergebnisfindung? 
    6. Was bedeutet „soziale“ Wahrnehmung fürs AC?   
    7. Wie können Sie im AC generell überzeugen?
  3. Vom Denken zum Handeln: „Wie kann ich mich auf die einzelnen AC Bestandteile vorbereiten?“ 
    1. Präsentationen 
    2. Strukturiertes Interview 
    3. Gruppendiskussionen und Teamübungen 
    4. Rollenübungen 
    5. Postkorb und Organisationaufgaben 
    6. Fallstudien 
    7. Tests 
    8. Das Feedback im AC 
    9. „Leider konnten wir uns nicht für Sie entscheiden.“ – Was nun?
  4. Zusammenfassende Tipps
  • Endnoten