In ihrem Buch über Assessment Center beschränken sich Michael Fortwängler und Frank Mohren nicht nur auf die klassischen Übungen eines ACs, sondern zeigen, worauf es wirklich ankommt und wie die erfolgreiche Umsetzung geht: gute Vorbereitung, Authentizität, Körpersprache, Umgang mit Nervosität und Tipps für Introvertierte und Extrovertierte. Dabei geben sie Hinweise aus unterschiedlichen Perspektiven: Aus der Sicht eines erfahrenen Coaches, der Menschen auf Bewerbungsverfahren vorbereitet und aus der Sicht einer erfolgreichen Führungskraft, die Hunderte von Mitarbeitern über ACs eingestellt hat.
Über die Autorinen
Frank Mohren hat über 20 Jahre Führungserfahrung in Vertrieb und Marketing, Business Development, Service und Operations in internationalen Konzernen sowie Start-Ups. Seine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, der Umsetzung von Service-Excellence und Change-Management. Heute begleitet er Unternehmen bei Veränderungsprozessen, vor allem im Bereich Agiles Arbeiten.
Michael Fortwängler arbeitet seit 30 Jahren als Trainer und Business-Coach in Europa und USA. Seine Schwerpunkthemen sind: Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Körpersprache und Kommunikation in schwierigen Situationen. Er unterstützt seine Klienten darin, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig authentisch zu sein und den eigenen Werten verpflichtet zu bleiben.
