Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte

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65 pages
Sprache:
 German
Moderne Musterzeugnis-Textbausteine, Arbeitshilfen und Praxisinformationen für Führungskräfte mit vielen Hilfestellungen für individuelle, stilsichere und aussagekräftige Arbeitszeugnisse.
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Über den Autor

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Description
Content

Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen. Das E-Book bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Rechtsfragen, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen, und zwar mit Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten und vieles mehr.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selber nebst diesem E-Book mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.

Mehr zum Verlag und seinen Werken für das Personalwesen, oft mit CD-ROM’s, erfahren Sie hier auf der Verlags-Website und Leser aus der Schweiz bei hrmbooks.ch Weitere Bezugsquellen am Ende des E-Books.

  1. Arbeitszeugnisse für Führungskräfte 
    1. Relevante Leistungsbereiche 
    2. Art von Leistungen in einem Arbeitszeugnis 
    3. Erfolge und erzielte Resultate 
    4. Spezifische Führungsleistungen 
    5. Verhalten und Sozialkompetenzen 
  2. Die Führungsbewertung in Arbeitszeugnissen 
    1. Wichtige Aspekte im Bereich der Sozialkompetenzen 
    2. Die Schwerpunkte von Führungskräften 
    3. Kompetenzebenen von Führungskräften auf einen Blick 
  3. Arbeitshilfen und Mustervorlagen 
    1. Muster eines Merkblattes zu uncodierten Arbeitszeugnissen 
    2. Checkliste für die Abschlusskontrolle von Arbeitszeugnissen 
    3. Möglichkeiten zur Nennung konkreter Erfolge und Resultate 
    4. Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen 
    5. Kompetenzenbewertung zur Zeugniserstellung 
    6. Qualitätsfaktoren eines guten Arbeitszeugnisses 
  4. Textbausteine 
    1. Führungsleistungen und Führungsqualität 
    2. Ergebnisorientierung und Zielerreichung 
    3. Leistungs- und Zufriedenheits-Formulierungen 
    4. Marketingerfolge und Projektleistungen 
    5. Führungskräfte in der Projektarbeit 
    6. Sozialkompetenzen und Verhalten 
    7. Unternehmerisches Denken und Handeln 
    8. Kommunikations- und Medienkompetenzen 
    9. Wissen, Fachkompetenz und Weiterbildung 
    10. Spezifische Führungsleistungen 
    11. Mitarbeiterführung 
    12. Traditionelle Führungsfähigkeiten 
    13. Bedauerns- und Schlussformeln 
    14. Weitere Formulierungsbeispiele 
    15. Aussagen zu Führungsinstrumenten 
    16. Zeugniscodierungsbeispiele zur Führungsleistung