- Anforderungen an ein Vergütungssystem
- Fallbeispiel: Die Vergütungsstrategie eines Unternehmens
- Informationsplan zur Einführung eines Vergütungssystems
- Wahl der Medien für Lohn-Kommunikationsaufgaben
- Mitarbeiterbefragung zu Lohnfragen und Vergütungspolitik
- Fallbeispiel: Provisionssystem in einem Telemarketing-Salesteam
- Übersicht über verschiedene Fringe Benefits-Arten
- Checkfragen zur Gestaltung eines variablen Vergütungssystems
- Beispiel eines erfolgsorientierten Vergütungskonzeptes
- Erfolgsfaktoren von Zielvereinbarungen
- Beispiel einer Zielvereinbarung
- Fallbeispiel: Beurteilungssystematik
- Funktionsbewertungs-Grobraster
- Tabellarische Darstellung von Lohnbändern und Lohnklassen
- Checkliste für gute Lohnentscheide
- Aufgaben einer Saläradministration
- Muster-Formular: Personaldaten für die Lohnbuchhaltung
- Anforderungskatalog an eine Lohnbuchhaltung
- Mustervertrag für Lohnvorbezug
- Musterreglement für variable Vergütungen
- Reglement zu Richtlinien für Sonderzahlungen
- Spesenreglement
- Mustervorlage einer Gewinnbeteiligungsregelung
- Persönliche Korrespondenz zu Gehaltsfragen
- Lohnerhöhung wegen besonderer Leistungen
- Unbegründete Beanstandung einer Lohnabrechnung
- Ablehnung des Gratifikationszahlungs-Anspruches
Inhalt
Beschreibung
Das vorliegende eBook verhilft Ihnen mit vielen Praxisinformationen wie Mustervorlagen, Checklisten, Arbeitshilfen und Übersichtstafeln, zu einem kompakten Überblick zu wichtigen und aktuellen Aspekten des modernen Gehaltsmanagements. Dabei kommen Themen wie Boni, Lohnkonzepte und -strategien, Funktionsbewertungs-Grobraster, tabellarische Darstellung von Lohnbändern und Lohnklassen und Checklisten für gute Lohnentscheide zur Sprache. Reglemente und Fallbeispiele geben ebenfalls gut umsetzbare Anregungen für die Praxis des Gehaltsmanagements.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu Mitarbeitergesprächen und Kommunikation verfasst. Sein neuestes Werk behandelt das Thema Content Marketing.
