Dieses eBook fokussiert die aktuellen und praxisrelevanten Themen und legt dabei besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit. Es widmet sich den Herausforderungen und aktuellen Themen der heutigen Arbeitszeitmodelle. Das Themenspektrum reicht von 15 Modellen über deren Vor- und Nachteile und Eignung bis zu Organisations- und Umsetzungsfragen und gibt viele Anregungen, Ideen und Entscheidungshilfen. Die Arbeitshilfen ermöglichen Entscheidungenhilfen, Evaluationen, Qualitäts- und Kontrollprüfungen und vermitteln zugleich Wissen in kompakter Form mit besonderem Augenmerk auf die Praxisrelevanz.
Über den Autor
Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.
Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.
Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch eBooks bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.
Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten eBooks und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine eBooks gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.
