Peter Nielsen er lektor, tilknyttet Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet og har i mere end 30 år arbejdet med undersøgelser omkring arbejdsmarkeds-, organisations-, innovations- og personaleforhold. De seneste 19 år har fokus været på innovation, nye organisationsformer, forandring af arbejdet og kompetenceudvikling af medarbejderne. Peter har i denne forbindelse deltaget i og koordineret en række surveys, hvor den første blev gennemført i 1996 og efterfølgende er der gennemført fire frem til 2010. Han har endvidere koordineret den danske del af det europæiske projekt om måling af forandringer i organisationer og arbejde samt læring og kompetenceudvikling i private og offentlige virksomheder: http://www.meadow-project.eu/ som bogens analyser hviler på.