Tato kniha čtenářům představuje, o čem je řízení změny. Změna je jedinou konstantou, a tak je důležité, abyste věděli, jak změnu řídit a jak se s ní vypořádat. Tato kniha pokrývá techniky a strategie toho, jak efektivně řídit změnu, berouc do úvahy všechny faktory, které mají vliv na ostatní, na systémy a na procesy.
Description
Content
- Předmluva
- Úvod
- Stimulační odpověď
- Definování změny
- Řízení výhod změny
- Stimulační odpověď
- Jak se dokážeme přizpůsobit změně?
- Maslowova hierarchie potřeb
- Vzorec pro změnu
- Maslowova hierarchie potřeb
- Proces změny
- Odmítání
- Odpor
- Průzkum
- Závazek
- Odmítání
- Modely řízení změn
- Příprava na změnu
- Usnadňující otázky pro změnu
- Aaabc model pro řízení změny
- Rámec faktoru úspěchu metodologie řízení změny
- Prosci návratnost investic (roi) modelu řízení změn
- Příprava na změnu
- Odpovědi na změny
- Typy reakce na změnu
- Překonání odporu vůči změně
- Typy reakce na změnu
- Zdroje