Instrumente und Methoden zum Recruiting

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 German
Dieses E-Book legt besonderen Wert auf die Praxisnähe und Umsetzbarkeit und möchte in kompakter Form Anregungen und Entscheidungshilfen zum Recruiting vermitteln.
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O autorovi

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurtei...

Ganzheitlich verstandenes E-Recruiting umfasst mehr als nur die Personalsuche, sondern bezieht zum Beispiel auch das Bewerbermanagement, die Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber im Internet, HR-Systeme, die den Rekrutierungsprozess optimieren, das Employer Branding und online ablaufende Vorselektionsprozesse mit ein. Dieses E-Book widmet sich wichtigen Recruiting Instrumenten und gibt Anregungen für eine moderne und leistungsfähige E-Recruiting-Strategie und erfolgsrelevante Zielsetzungen in der Recruitingpraxis.

Über den Autor

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, welcher Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er hat im Verlag selbst nebst diesem eBook mehrere Bücher zu den Themen Mitarbeitergespräche und Kommunikation verfasst.

  • Zum Autor
  1. Mitarbeiter Empfehlungsprogramme
  2. Mitarbeiterempfehlungs-Programme: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren
  3. Erfolgskontrolle und Kennzahlen
  4. Trends in der Digitalisierung des Recruitings
  5. Kennzahlen im Digital Recruiting
  6. Qualitäts-Check für die Karriere-Website
  7. Anregungen und Ideen zu Karriere-Websites
  8. Erfolgsfaktoren für die HR-Präsenz in sozialen Netzwerken
  9. Facebook als Rekrutierungskanal
  10. Musterbeispiel für einen Social Media-Kanal-Mix
  11. Arbeitgeberbewertungs-Plattformen
  12. Die Bedeutung von Recruiting-Touchpoints
  13. Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten
  14. Wenn die eigenen Mitarbeiter zu Headhuntern werden
  15. Suchmaschinenmarketing für die Personalgewinnung
  16. Die Instrumente im Überblick