Este libro electrónico describe varios ejercicios de una entrevista como los in-tray, las presentaciones, las discusiones en grupo, el juego de roles y las entrevistas con los medios. Estos ejercicios forman parte del proceso de selección y están diseñados para evaluar factores como sus habilidades interpersonales, actitudes y compatibilidad con la cultura de la organización.
Al finalizar el libro, usted aprenderá lo siguiente:
- Cómo y por qué las organizaciones incorporan ejercicios prácticos en los procesos de selección de gerentes.
- Cómo abordar un ejercicio in-tray y en qué se enfoca el evaluador.
- Por qué necesita compenetrarse totalmente con el ejercicio de juego de roles, incluso si no parece muy realista.
- En qué se enfocan los evaluadores en el ejercicio grupal.
- Por qué necesita un método eficiente que le permita prepararse bien para las presentaciones a fin de tener el suficiente tiempo para demostrar que puede superar las expectativas del empleador.
