Soft Skill Kreativitet: En Undervurdert Egenskap?

Når vi tenker på kreativitet, pleier vi gjerne å tenke på folk som utforsker sin artistiske side gjennom musikk, kunst og skriving. Når vi tenker på kreativitet som en jobb ferdighet, tar vi ofte bare hensyn til kreative bransjer som kunst & design og markedsføring. Allikevel bruker vi alle kreativitet hver dag, og det har blitt et veldig viktig verktøy i vår samling av soft skills. Nå finnes det en omfattende måte du kan utvikle dine ansattes soft skills slik som kreativitet. 

Hva er kreativitet?

Kreativitet er nyttig siden det hjelper oss med å tenke utenfor boksen. Oppgaver som ellers er kjedelige og repeterende blir effektive og interessante når vi involverer vårt kreative indre. Kreativitet handler om problemløsing og vi vet hvor viktig det kan være på arbeidsplassen. Når en jobb kaster en ball til dine ansatte, vet de hvordan de skal jobbe med det? Takler de det med selvsikkerhet?

Bedriftsledere sier at ansatte ikke har nok soft skills som kreativitet. Med færre ansatte som er forventet å arbeide mer, er behovet for fleksibel tenking avgjørende for bedriftens suksess. Du tenker kanskje at kreativitet er en arbeidsfilosofi som ikke kan læres bort, men det kan det.

Hvordan stadfester kreativitet seg i arbeidslivet?

Alle er naturlig kreative til en viss grad. Det kan påstås at kreativitet er ett av våre eldste evolusjonære verktøy. Mennesker lagde og designet verktøy, verktøy til å lage verktøy, og forbedret dem gjennom prøving og feiling. Prosessen i dag er ikke så annerledes. I bunn og grunn er kreativitet:

• Problemløsing (en annen viktig soft skill): Å ha et problem du ønsker å løse fører til eksperimentell prøving og feiling til du gjør riktig.
• Nysgjerrighet til å prøve noe nytt basert på kunnskap og nok forståelse til å se om en prosess kan forbedres.
• Et ferskt perspektiv: å gi en oppgave til en person som ikke har hatt noen tidligere erfaringer kan åpne opp nye idéer med den rette personen.

Hvorfor er kreativitet viktig i forretningslivet?

Kreativitet er en av de grunnleggende soft skills. Ansatte som bruker det er innovative i arbeidet sitt helt naturlig. Hvis en bedrift skal komme seg fremover, trenger den regelmessige innspill av kreativ tenkning. Som nevnt tidligere, er en av de evolusjonære fordelene mennesker har er kreativitet. Kreativitet er innovasjon og en bedrift som ikke er villig til å innovere seg vil ikke overleve lenge.

Vi trenger å oppmuntre “Utenfor Boksen” tenkning hvis vi ønsker å overleve i et konkurransepreget forretningsliv. Noen foreslår radikalt at arbeidsplassene våre er for langt fjernet fra den kreative prosessen. Selv om idéen om at arbeid trenger kreativitet kan ha sine kritikere i visse bransjer, yter folk sitt beste når de tillates å utforske egen fantasi.

Kreativitetsløsningen fra Bookboon

Det er relativt enkelt å frigi kreativt potensiale som alle har. Vi har alle møtt problemer og vanskeligheter som vi har kommet over med litt «utenfor boksen» tenkning. Det er som oftest ansattes mangel på selvtillit i forhold til egne ferdigheter som fører til undertrykking av deres kreative talenter. Du kan oppmuntre denne egenskapen ved å gi ansatte støtte, men det vil bare få dem litt avgårde. 

Bookboons system med elektronisk og blandet læring – eLibrary Solution med et stort utvalg av eBøker – vil hjelpe deg med å utvikle soft skills hos dine ansatte. Objektiv kreativitet og problemløsing er viktig med press og stress som er i det moderne arbeidsmiljøet. Vår eLearning Solution vil oppfordre og hjelpe dine ansatte med å tenke mer lateral, forbedre selvtilliten og produktiviteten, og jobbtilfredsheten.

Test Bookboon’s eLibrary with this free demo.