Stockholm växer så det knakar och har närmare en miljon invånare. Staden är också en av Sveriges största arbetsgivare som styr vad som får byggas – och hur. Byggprojektledare som Lilly Lwam Abraham är en del av ett växande team som utformar framtidens Stockholm. 

 

Hur blir man byggprojektledare?

För den som vill ha ett finger med i spelet när det kommer till hur staden Stockholm ska se ut finns det ett antal sätt att gå tillväga på. För Lilly Lwam Abraham gick vägen genom samhällsbyggnadsprogrammet med fokus på hållbar samhällsplanering och stadsutformning på KTH, med examen år 2017. Med examen i hand fick hon en plats i Stockholms stads traineeprogram, ett innovativt program för nyutexaminerade akademiker som anställs tillsvidare på bolag eller förvaltningar i Stockholm. Under programmets första år deltar alla medverkande i 40 utbildningsdagar och olika aktiviteter inom personlig utveckling och kompetensutveckling som baseras på personlighetstester som deltagarna fyller i inför programmet.

”Vi har även kurser i kommunikation och bemötande, grupputveckling samt retorik och presentationsteknik. Varvat med det får vi träffa olika ledare i staden som ger oss en inblick och förståelse för deras arbete som ledare och om verksamheten de leder. Programmet är ett bra sätt att lära känna staden som organisation och samtidigt få ett brett kontaktnät.” /Lilly Lwam Abraham
Det är med andra ord ett omfattande program med mångfacetterad fokus som ger trainees som Lilly chansen att utveckla en rad olika kompetenser de kommer att behöva för att utveckla Stockholm som stad, med viktiga aspekter som miljön, invånarna och staden som helhet i åtanke.

 

Att arbeta för Stockholms stad

Stockholms stad anställer tiotusentals personer i ett stort antal roller, och är en arbetsgivare som erbjuder personalen både utvecklingsmöjligheter och chansen att påverka, försköna och förbättra huvudstaden. Lilly arbetar på exploateringskontoret som ansvarar för de projekt som byggs i staden. De kan bland annat påverka hur projekten utförs genom att skapa riktlinjer för vilka material som får användas, eller bestämma att entreprenören måste skapa sysselsättningsmöjligheter, till exempel genom att de binder sig till att gå genom stadens jobbtorg.

Eftersom Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare finns det gott om möjligheter att avancera och utvecklas inom organisationen. Men det bästa av allt? ”När man arbetar för Stockholms stad för arbetar man för stockholmaren och man bidrar till samhällsnyttan, vilket jag tycker känns väldigt givande.” säger Lilly.

 

Om du är intresserad av att arbeta för Stockholms stad och vara del av en växande stad där din insats gör skillnad kan du läsa mer på Stockholm jobb

 

Stadens nästa traineeprogram startar hösten 2018!