Qui faut-il ajouter sur LinkedIn ?

Êtes-vous nouveau(elle) sur LinkedIn ? Venez-vous de recevoir une invitation d’un inconnu ? Ne paniquez pas, nous avons des bons conseils.

Karen Brown, auteur de l’eBook « Mastering LinkedIn », suggère qu’il faut d’abord évaluer la personne. « Bien qu’il soit flatteur de recevoir une invitation, il faut considérer quelques critères avant d’accepter ».

D’abord, regardez le réseau de cette personne :

1. 500+ connections sur Linkedin

Si la personne a plus de 500 connections, elle est ce qu’on appelle un « serial networker » et vous aurez immédiatement accès à leur réseau. Si vous l’ajoutez, vous ajouterez également de la valeur à votre réseau. L’inconvénient, c’est que si vous acceptez sans initier une conversation, vous ferez simplement partie de sa collection de noms.

2. Moins de 500+ connections sur LinkedIn

Si la personne a moins de 500 connections, observez leur profil. Analysez la qualité de leur profil. Est-il bien présenté ? A-t-il des recommendations ? Certains profils sont plein d’erreurs et sont incomplets. Dans ce cas, demandez-vous si vous souhaitez être associé à cette personne !

A part le nombre de connections, il y a d’autres critères. N’oubliez pas : LinkedIn est comme un CV en ligne, et la plupart des employeurs vérifient votre profil en ligne après avoir reçu une candidature de votre part. Assurez-vous que vous êtes connecté à des personnes de confiance qui pourront être bénéfiques à votre carrière.

3. Attention aux escrocs

Lorsque vous acceptez une connexion, vous leur donnez accès à vos coordonnées. Complétez votre profil, mais n’incitez pas quelqu’un au vol d’identité.

Une fois que vous êtes connectés, n’oubliez pas que plus tard vous pourrez également supprimer cette personne.

Si vous êtes sur LinkedIn depuis longtemps et avez une longue liste de contacts, il ets conseillé de vérifier sa liste de temps en temps et de supprimer des contacts si nécessaire.

Retrouvez ces conseils dans le eBook de Karen Brown, “Mastering LinkedIn”.