Entretiens d’embauche : 3 questions bizarres (Partie 2)

Cet article est une continuation de l’article : « Préparez-vous à l’entretien d’embauche : 3 questions bizarres« .

1. Quelle est la couleur de votre cerveau ?

Un employeur va parfois poser des questions excentriques de ce genre afin de vous connaître d’une manière différente. Typiquement, les candidats se préparent aux questions classiques et ne révèlent pas suffisamment sur leurs personnalités. Des questions comme celle-ci aident à tester la créativité et l’unicité d’un candidat. Elle peut révéler ce qui vous intéresse, ainsi que la manière dont vous restez concentré(e). Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Choisissez une couleur pour une raison précise.

Conseils :

• Réfléchissez à différentes couleurs et les humeurs et qualités qu’elles suggèrent. Par exemple : le bleu peut être associé à la tristesse, la froideur ou la sérénité. Le rouge peut être agressif, passionné ou fougueux. Sélectionnez la couleur qui va avec votre personnalité par rapport au poste auquel vous avez postulé.
• Pensez toujours à une question en relation avec l’emploi que vous souhaitez avoir et répondez le mieux possible.

Exemple : « J’imagine que mon cerveau est violet parce qu’il est audacieux et confiant. Je pense que cela correspond à ma personnalité et position dans une équipe ».

2. Si vous gagniez au loto demain ?

Soyons réalistes. Qui va continuer à travailler s’il n’en a plus besoin ? D’un autre côté, vous pourriez vous ennuyer si vous n’aviez plus jamais à travailler. Du travail profond a des bénéfices psychologiques pour un grand nombre d’individus. J’ai posé cette question à un candidat, et leur réponse était : « bien sûr que je ne travaillerais pas. Qui travaillerait s’il pouvait jouir de la vie à la place ? ». Bien que cela soit vrai pour beaucoup, les employeurs posent cette question pour évaluer si vous aimez votre travail (ou domaine de travail) au lieu d’être quelqu’un qui est coincé dans un travail parce qu’il le faut.

Conseils :

• Soyez sincère, puis ramenez la question à la réalité de la situation. Vous n’avez pas gagné au loto, et en ce moment, ceci est le domaine de travail dans lequel vous aimeriez avoir un poste, et dans lequel vous êtes formé(e).
• Si vous donnez l’impression de ne penser qu’à l’argent, vous aurez moins de chances d’être embauché(e).

Exemple : « Si je gagne au loto demain, je considérerai travailler moins d’heures afin d’en passer plus avec ma famille ou en vacances. En revanche, je voudrais certainement continuer à travailler. J’aime ce que je fais et je pense que ce travail me manquerait. »

3. Que pensez-vous des nains de jardin ?

Cette question semble folle, mais il arrive qu’elle soit posée ! Elle est une question humoristique qui sert à évaluer si vous iriez bien avec l’équipe et la culture de l’entreprise. Utilisez votre sens de l’humour pour répondre. Il importe peu si vous aimez les nains de jardin ou pas, pourvu que vous sachiez prendre les choses à la légère et que vous ne vous laissiez pas déconcerter par des plaisanteries. Vous pouvez même associer votre réponse au poste auquel vous postulez.

Conseils :

• Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse.
• Parfois, votre réponse aidera l’employeur à vous placer dans l’équipe et dans la culture de l’entreprise.
• Montrez votre sens de l’humour, surtout si l’entreprise accorde de l’importance à celui-ci.

Exemple : “Les nains de jardin font rire beaucoup de monde, ce qui est bénéfique dans l’environnement de la vente. Un nain de jardin semble aussi travailler dur, être jovial et aventurier. Du moment qu’ils ne sont pas cachés dans les buissons et qu’ils ne font pas peur aux passants, ils vont avec n’importe quel jardin. »

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