4 idées fausses sur l’écriture d’un CV

D’après mon expérience avec les demandeurs d’emploi, il y a un grand nombre d’idées fausses sur l’écriture de CV et sur la recherche d’emploi en général. Nous espérons que le recruteur lira et étudiera nos CV à chaque fois que nous postulons, mais ceci est faux. Si une entreprise annonce un poste sur un grand site d’annonces, elle recevra plus de 300-500 CV. Une fois, j’ai reçu plus de 1500 CV pour une annonce en 48 heures ! De fait, il est important de mettre votre CV en avant en ciblant précisément le poste pour lequel vous postulez.

Voici 4 idées fausses sur l’écriture de CV :

1) Mon CV sera lu de A à Z

Lorsque votre CV est lu pour la première fois, ceci est fait en moins de 30 secondes. En incluant vos qualifications au début de votre profil, vous attirez déjà l’attention du lecteur. Concentrez-vous sur les compétences que vous allez fournir à l’entreprise, au lieu de raconter ce que vous recherchez dans un poste.

2) N’importe lequel CV type marchera

C’est complètement faux. Si vous googlez « CV type », vous verrez qu’il y en a des milliers. Attention, ces types existent depuis des années. Certains sont démodés et la plupart d’entre eux, téléchargeables en ligne, n’iront pas avec les nouveaux logiciels de recrutement automatisés d’aujourd’hui, surtout s’ils ont des boîtes et des tableaux. Un recruteur expérimenté verra que c’est un type et vous aurez l’air fainéant et de manquer d’initiative et de professionnalisme.

3) Je peux envoyer le même CV à tout le monde

Si vous postulez depuis un moment et que rien ne semble marcher, il est probable que votre CV ne soit pas marquant parce qu’il est trop générique. Ciblez votre CV vers votre recruteur et le poste. Ceci ne veut pas dire qu’il faut réécrire votre CV à chaque nouvelle candidature, mais vous pouvez adapter certains éléments pour qu’un recruteur voie que vous avez pris le temps d’harmoniser vos compétences et ses demandes.

4) Si j’envoie un CV créatif, il fera de l’effet

Votre CV n’est pas un objet d’art : il ne sera jamais accroché sur un mur ou sur la porte d’un frigo. Le but d’un CV est que vous soyez invité(e) à l’entretien. Si vous inscrivez votre nom en rose fluo, vous aurez l’attention du recruteur, mais vous n’aurez pas l’air professionnel(le). Mettez en avant vos exploits clé et les compétences qui vont avec le poste.

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