En Executive Coach kan redde bedriften din!

Uansett hvilken profesjon vi innehar i dag, er mennesker den viktigste ressursen som alltid bør stå i fokus. Derfor er det viktig å verne om disse ressursene ved å investere i humankapital som videre vil fremme suksess i bedriften. Dette er et enormt ansvar på bedriftsledere, og da kan en Executive Coach være en ypperlig støttespiller. 
 
Coach-tittelen er godt kjent fra sportsverdenen og det er paralleller man kan trekke herfra og til forretningsverdenen. Hvis du yter 80% når du trener alene kan du mest sannsynlig øke prestasjonen til 100% hvis du får hjelp av en personlig trener, eller coach. Noen ledere kjenner kanskje på at de gir litt opp hvis de må be om hjelp for at bedriften skal prestere til beste evne. Det bør de ikke, det er nok ingen av de mest vellykkede menneskene i verden som har kommet dit de er i dag helt på egenhånd. Det kan vise styrke og innsikt fra en leder om han eller hun bestemmer seg for å samarbeide med en Executive Coach, og her kan du lese hvorfor.
 

Hvorfor velge Excecutive Coach?

Først og fremst er dette noe en leder velger for å utvikle seg selv, for å kunne nå planlagte og smarte mål, både for seg selv og bedriften. Akkurat som personlig utvikling hos de ansatte er viktig for enhver bedrift, er personlig utvikling for den som sitter med det største forvaltningsansvaret minst like viktig. En Executive Coach kan hjelpe deg til å bli en bedre leder ved å lære deg om din egen lederstil og væremåte så du kan videreutvikles. Hele livet blir vi påvirket av de rundt oss og de riktige innflytelsene gjør oss til bedre mennesker og ledere.
 

Del byrden

Når du innehar en lederposisjon er det du som skal lede og utvikle andre. Dette er et stort ansvar som kommer i tillegg til å ha det overordnete ansvaret for kundepleie, relasjonsbygging med leverandører og lignende. For å mestre alt kan du i samhandling med en Executive Coach utarbeide en vinnende agenda. Du mister aldri kontrollen, da det er lederen som bestemmer hvordan denne samhandlingen skal foregå og hvilke områder som skal prioriteres. Det kan tilby en ellers opptatt leder, et avbrekk hvor samtaler og idé-utveksling kan føre til fremdrift.

Det handler altså ikke om å gi opp, men å velge en executive coach som vil øke dine profesjonelle prestasjoner. Velg å bli bedre og gjør bedriften mer vellykket samtidig! Uansett hva dine bedriftsmålsetninger er, kan de lettere oppnås med en Executive Coach på laget.

 
For mer detaljert informasjon om hvordan du kan utvikle bedriften din til nye høyder, last ned Dennis Jørstads Hvorfor du skal ha en Executive Coach!
 
[bookboon-recommendations id=»d64e0946-dcdd-495c-abd1-a3e00097458f» title=»Du vil kanskje også like disse bøkene…”]