Katastrofebeskyttelse for din karriere

At overleve og trives i dagens konkurrenceprægede arbejdsmiljø kræver aktiv organisering hvis du skal være ”karriere fit” siger Patrick Forsyth.

Det dynamiske økonomiske miljø har bragt mange forandringer med sig i de senere år, og der er ingen, der skylder dig noget. Du kan ikke forvente at få regelmæssig, automatisk støtte med henblik på at fremme din karriere fra din arbejdsgiver, ikke en gang hjælp med at udføre dit nuværende job tilfredsstillende.

Realistisk set bliver du nødt til at tage initiativet og adaptere en aktiv tilgang til at udvikle dine kompetencer, så du kan udføre dit nuværende job og forberede dig på, hvad du har brug for at kunne i fremtiden; især med henblik på at:
• Finde sikkerhed i dit nuværende job og rolle
• Blive parat til at påtage dig nye udfordringer
• Fremstå som en gevinst for din organisation (og din chef), én som det er værd at udvikle og forfremme op igennem og på tværs af organisationen
• Være attraktiv på job markedet hvis du skulle vælge at finde en anden arbejdsgiver
• Opnå en fair og tilfredsstillende løn for din indsats (og forbedre denne hvis dette er dit mål).

[bookboon-book id=”48d6ee13-0f5e-e011-bd88-22a08ed629e5″ title=”Karrieretips i denne e-bog” language=”da” button=”Download e-bogen”]

 
I skiftende tider (og forandring må ses som normen) og på en konkurrencepræget arbejdsplads, har du brug for at være hvad vi kan kalde ”karriere fit” nu og fremover, uanset alder, anciennitet, køn eller erfaring, og uanset i hvilken form for organisation du arbejder. Det er nødvendigt at se fornuftigt på hvordan du bedst klarer dig og hvordan du gør det succesfuldt, samt hvordan du kan fortsætte med at have succes i fremtiden.

 
To indsatsområder

Du skal sikre dig udvikling af din ekspertise og opdatering af din viden, samt kontinuerlig finetuning af dine færdigheder, så du er i stand til fortsat at levere en enestående indsats i morgen, næste uge og næste år, uanset omstændighederne. Så et første indsatsområde er udvikling; ikke blot skal du benytte dig af den udvikling der tilbydes, du skal løbende igangsætte din udvikling selv. Hvis du for eksempel har lyst til at forbedre dine præsentationsfærdigheder, så tjek “Sådan får du styr på dine nerver under en præsentation“.
 
Et andet, lige så ofte undervurderet og overset indsatsområde er evaluering. Evaluering skal være konstruktiv og fungere som en aktiv katalysator for udviklingsprocessen. Også her kan du tage initiativet og sørge for, at du forstår processen, er godt forberedt, og insistere på handlingsbaserede evalueringer, der bringer dig videre og giver dig en bedre chance for succes fremover. Det er ikke kun den egentlige forandring som er vigtig, det er også væsentligt at sørge for, at du bliver set i det rigtige lys – det at kultivere et positivt billede er ikke noget, der bare sker. Det kræver en aktiv tilgang.
Alt dette er et aspekt af, hvad vi kan kalde aktiv karrierestyring. En proces som du skal sørge for at kunne styre og være effektiv (tekstboksen nedenfor viser 10 centrale tilgange).
 

Top tips for at opnå karriere fitness

1. Sæt dig for at være en regelmæssig ”selv-udvikler” – udviklingen du har brug for, sker ikke uden videre.
2. Analyser og sæt dig klare målsætninger – du skal vide, hvor du vil hen
3. Udvikl og brug en plan – du har brug for præcision her
4. Skab tilstrækkelig tid – ikke for meget, men når og hvor der er behov for det
5. Lær af din erfaring – tænk og analyser efter en begivenhed og se fremad
6. Lær fra andre – kolleager, din chef, mentorer
7. Spot muligheder – vær opmærksom på, hvad der kan hjælpe dig
8. Benyt dig af flere metoder – husk at der ikke er nogen magisk formular
9. Hold øje med dit fremskridt – hold styr på hvordan det går
10. Sigt højt – det er den bedste måde til at nå langt

 
Selvfølgelig er det ikke let at få plads til alle disse aktiviteter. Men hvis man ønsker at blive – eller forblive – en succes, er passivitet simpelthen ikke en mulighed. Måske kunne vi ønske os det anderledes, men som Beverly Sills sagde: Der er ingen genveje til nogen steder, der er værd at tage hen.

[bookboon-recommendations id=”48d6ee13-0f5e-e011-bd88-22a08ed629e5″ title=”Du har muligvis også interesse for disse bøger…” language=”da”]