Jobsikkerhed eksisterer ikke – Skab ”arbejdssikkerhed”

Vi er alle selvstændige, uanset om vi modtager lønchecks eller arbejder i  egen virksomhed. Den eneste sikkerhed, vi har, kommer af at udføre arbejde, som holder os selv og vores potentielle vækst oppe. Læs mere!

Lad os se det i øjnene. Der findes ikke længere noget, der hedder jobsikkerhed. Overskrifterne bugner med afskedigelser, nedskæringer, sammenlægninger og lukninger. Vi er midt i en større, økonomisk overgangsperiode, hvis lige ikke er set siden overgangen fra landbrug til industrisamfund. Weekender, pensionering, understøttelse og rettigheder var nye begreber dengang. I dag er de på vej til at blive noget, der hører fortiden til. Vi er ikke længere afhængige af en arbejdsstyrke, afgrænset af geografiske grænser. Vi ved ikke, hvordan morgendagen vil se ud, og vi ved slet ikke, hvad arbejde vil betyde til den tid.

• En dimittend fra et universitet må forvente seks til ti jobskift i karriereforløbet.

• Ethvert job, du måtte have, bør berede dig for det næste job et andet sted – også selvom du vælger at blive der, hvor du er nu.

• Du og din arbejdsgiver hyrer hinanden. De hyrer dig grundet de færdigheder, erfaringer og det potentiale, du medbringer. Du hyrer dem for det indskud, du kan give, de færdigheder, viden og erfaringer, du kan opnå samt lønchecken. Hvis du ikke gør det, ødelægger du din karriere.

• At arbejde for andre luller os ind i en følelse af at ”blive taget vare på”. Det er meget besnærende.

• Arbejde er, hvad du ved, og hvem du kender. Sådan er der noget, der aldrig ændres.

Betragt dig selv som iværksætter.

Forestil dig, at du indgår en kontrakt med din nuværende eller næste arbejdsplads for en begrænset periode – måske tre eller fem år, hvorefter du ved udgangen af den periode vil gense kontrakten for at vurdere, om det er fordelagtigt for både dig og virksomheden at fortsætte samarbejdet.

Faglig udvikling

Skriv ned, hvad du gerne vil lære af dit nuværende job. Vil du lære det på jobbet eller i form af efteruddannelse? Vil en sådan læring foregå i eller uden for virksomheden? Hvem skal betale? (Nej ikke, hvem bør, men hvem skal.)

Sandheden er, at vi alle er selvstændige, uanset om vi modtager lønchecks eller arbejder i vores egen virksomhed. Den eneste sikkerhed, vi har, kommer af at udføre arbejde, som holder os selv og vores potentielle vækst oppe både i og udenfor den virksomhed, der har ansat os

Kilde: ”Jobtilfredshed = Arbejdsglæde”, Cheryl Gilman, bookboon.com