Sollicitatietips: Veelgestelde sollicitatievragen (en antwoorden)

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek? Er zijn een aantal vragen die zeker gesteld zullen worden. Een goede voorbereiding is de sleutel tot succes. In dit artikel vind je een aantal veelgestelde sollicitatievragen en tips voor hoe je deze kunt beantwoorden. De voorbeelden zijn afkomstig uit het boek “Graduate Employment” van Sue Greener, Tom Bourner en Asher Rospigliosi.

Hoe moet je antwoorden op sollicitatievragen?

1.Focus op actie
De vraag: Wat is jouw grootste kracht? Of: Beschrijf je sterke eigenschappen? Is een vraag die je zeker kunt verwachten. Maak daarom van tevoren een lijst met eigenschappen waarvan jij denkt dat ze relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Bedenk hierbij voorbeelden van hoe je deze eigenschappen in vorige functies in de praktijk gebracht hebt. Dit kunnen ook voorbeelden zijn van stages, of bijvoorbeeld groepsopdrachten tijdens je studie.

In je antwoord gebruik werkwoorden in plaats van bijvoeglijke naamwoorden. Gebruik korte en krachtige voorbeelden die laten zien wat je actief “deed”, in plaats van wat je passief “was”.

2. Wees specifiek en concreet
Een andere veelgestelde vraag is: Beschrijf een situatie waarin je een kans volledig benutte? Of: Beschrijf een kans die je niet volledig benut hebt? Bedenk, net als bij het vorige voorbeeld een actief antwoord dat focust op actie. In je antwoord over kansen die je onbenut hebt gelaten, richt je dan op wat je hiervan geleerd hebt.

Wanneer je werkervaring beschrijft zorg ervoor dat je specifiek bent. Kwantificeer je voorbeelden. Als je bijvoorbeeld solliciteert voor een internet marketing functie, vertel met hoeveel procent het aantal bezoekers steeg dankzij jouw inspanningen. Noem daarnaast ook voorbeelden van positieve feedback die je van je werkgever hebt gekregen.

3. Gebruik voorbeelden van je studie en reizen
Als je nog niet veel werkervaring hebt gebruik dan voorbeelden van ervaringen die je hebt opgedaan tijdens je studie, vrijwilligerswerk of reizen. Denk bijvoorbeeld aan groepsopdrachten, zorg ervoor dat je specifiek bent en uitlegt wat exact jouw bijdrage was.

Als je reiservaring hebt, schroom dan niet om hierover te praten. Werkgevers begrijpen hoeveel je van een dergelijke ervaring kunt leren en ze kunnen je internationale ervaring waarderen.

Belangrijk bij al je antwoorden, probeer ze in de context te plaatsen van de functie waarop je solliciteert. Hoe kun je deze ervaring gebruiken als je daadwerkelijk voor het bedrijf aan de slag gaat?

Naast jouw sterke punten, moet je ook nadenken over jouw zwakke punten en hoe je ze kunt beschrijven op een positieve manier.

Meer handige tips over hoe je een sollicitatiegesprek moet voorbereiden vind je in het boek “Graduate Employment” van Sue Greener, Tom Bourner en Asher Rospigliosi.