Een nieuw jaar, een nieuwe carrière, een nieuw cv

Dit is een artikel van Bookboonauteur Paul Brisk.

Het is de tijd van het jaar van goede voornemens, vaak hebben deze te maken met je werk en je toekomst. Belangrijker nog, we nemen even de rust om te kijken of onze waarden en ambities worden vervuld.

We verblijven een groot deel van ons leven op het werk, dus het is belangrijk dat we blij zijn met wat we doen. Als we vinden dat we een nieuwe uitdaging nodig hebben, met of zonder extra verantwoordelijkheden, dan is de sleutel tot die nieuwe positie een sterke en betekenisvolle cv.

Paul Brisk is de mede-eigenaar van Peak Career Consulting in Huddersfield West Yorkshire en deelt een aantal van zijn gedachten en inzichten op hoe je CV er uit moet zien. Hij heeft ervaring met het schrijven van professionele cv’s voor een breed publiek variërend van alle leeftijden en verschillende werksectoren.

Het perfecte CV

Wanneer ik van iemand de vraag krijg om een cv te schrijven, dan vraag ik altijd het cv deze belangrijke factoren bevat:

1. Een beschrijving van je karakter om een sterk profiel te creëren.
2. Je individuele prestaties en die je boekte als onderdeel van een team.
3. Een omschrijving van je competenties en vaardigheden die allemaal van technische aard zijn.
4. Toont het je gevolgde opleidingen en, net zo belangrijk, je doorlopende persoonlijke ontwikkeling.
5. Interesses en hobby’s die tonen dat je activiteiten ontplooit buiten je werk om.

Je prestaties moet je, als het mogelijk is, kwantitatief beoordelen, zodat de lezer de verbetering kan begrijpen of kan zien dat de kennis is vergroot. Het gebruik van woorden is hierbij vaak onderbelicht, net zoals de exacte waarde van de prestatie.

Op dit punt gebruik ik een simpel statement ‘Over het algemeen zijn we niet goed in zelfverheerlijking’ maar als we het niet doen op onze cv, wie doet het dan?

Woordgebruik op je CV

De woorden die we gebruiken moeten innovatief, beeldend en voorzichtig worden gekozen. Bijvoorbeeld, waarom zeggen dat we ergens “gestart”, terwijl we ook deze woorden kunnen gebruiken: “gecreëerd “, “geïnitieerd”, “geïnspireerd”, “gelanceerd” en waarom zou je zeggen dat we iets “veranderd” hebben, terwijl we ook kunnen zeggen “herontworpen”, “geherstructureerd”, “aangepast” of “versimpelt”!!!

Prestaties kunnen versterkt worden met behulp van sterke actiewoorden, bijvoorbeeld: “voltooid”, “geconstrueerd”, “bedacht”, “ontworpen”, “gevestigd”, “gestimuleerd” en “gepionierd”.

[bookboon-recommendations id=”061a8467-20e7-47d3-8de4-a2fa0101c928″ title=”Wellicht vind je deze boeken ook interessant…” button=”Nu downloaden” language=”nl”]

Wat moet er in je CV staan?

Introductie: Vaak missen cv’s die ik beoordeel een introductie van vaardigheden die de persoon heeft. Terwijl dit juist heel belangrijk is, want hierdoor kan de lezer in één oogopslag zien wat je kwaliteiten zijn.  Het is daarnaast ook van belang om de technische vaardigheden te benadrukken die je in of buiten je werk hebt opgedaan.

Vormgeving: Ondanks dat het waarschijnlijk voor de hand ligt, moet een cv een duidelijke lay-out hebben van je gevolgde opleidingen, cursussen en doorlopende persoonlijke ontwikkeling met aan het einde een lijst van je hobby’s en interesses. Het is een bekend feit dat interviewers vaak kijken naar deze sectie en dat dit deel van je cv toont dat je een leven hebt naast je opleidingen en werk!!!

Profiel: Ik heb een sterke mening over  het eerste deel van het CV dat het profiel van de kandidaat moet weergeven. Ik vraag iemand altijd welke woorden het best gebruikt kunnen worden om ze te beschrijven.  Vervolgens gebruik ik de sterke karakteristieke woorden, zoals creatief, dynamisch, energiek, resultaatgericht, scherp en gemotiveerd, etc.

Het CV is je persoonlijke advertentie

Ik zie een cv als de sleutel tot succesvolle marketing van jezelf. In essentie is dit document een persoonlijke advertentie . Het bevat de eigenschappen en voordelen van jezelf door je vaardigheden (eigenschappen) en prestaties (voordelen).

Het eindresultaat moet een mooi document zijn, dat gebruik maakt van de aantrekkelijke bulletpoints die feitelijk correct zijn en de lezer inspireren om verder te lezen. Cv’s moeten  geschreven worden op wit papier van hoge kwaliteit, met een maximum van 2-3 pagina’s lengte en met een redelijk lettertype dat makkelijk leesbaar zijn.

Ik hoop dat je dit overzicht van cv’s interessant vindt en dat het je een frisse blik biedt als je een pen op het papier zet.

Over de auteur: Paul Brisk schreef 2 boeken voor Bookboon: “Creating your CV as a self marketing tool” en “Essential Job Searching Tools”.

[bookboon-book id=”061a8467-20e7-47d3-8de4-a2fa0101c928″ title=”Creating your CV as a self marketing tool” button=”Download gratis” language=”nl”]