Close

Follow Us

Din personlige og professionelle udvikling: Planer, tips og lister

Drevet af Bookboon, din personlige og professionelle udvikling: Planer, tips og lister

Hukommelse: En nødvendig soft skill færdighed på travl arbejdsplads

Posted in Articles Danish, Uncategorized

I det sidste årti har arbejdspladserne ændret sig fundamentalt. Nu forventes det, at medarbejdere på alle niveauer multitasker og når mere end nogensinde før. Med større ansvar og flere opgaver, der skal udføres i det daglige, har medarbejderne brug for en lang række soft skill færdigheder at klare sig. Hukommelse er en af disse nye soft skills, som gør en forskel i hverdagen. Hvis dine medarbejdere regelmæssigt glemmer trin i komplekse opgaver eller glemmer helt at udføre en opgave, kunne de måske drage nytte af Bookboons effektive løsning til at booste hukommelsen?

 
Vi ved, at stress på arbejdspladsen kan have voldsomme konsekvenser. En af konsekvenserne af stress er dårlig hukommelse. Vi kan gøre noget ved stress og i nogle tilfælde en tung arbejdsbyrde.

Men dårlig hukommelse er ikke kun et problem, som forbindes med stress. Personer med indlæringsvanskeligheder som fx ordblindhed kæmper også regelmæssigt med hukommelsen. Arbejdsgivere kan hjælpe alle med at få styr på hukommelsesproblemerne.

 

Derfor er soft skill færdigheden “hukommelse” vigtig på arbejdspladsen

Selvom stress kan medføre kortvarigt hukommelsestab, er det ikke den eneste årsag til hukommelsesproblemer. Det er velkendt, at multitasking (noget der kræves på moderne arbejdspladser) har en skadelig virkning på hukommelsen. Når vi bliver ældre, oplever de fleste af os et naturligt tab af hukommelse. Ofte er det ikke noget, vi behøver at bekymre os om, men medarbejdere, der glemmer hele opgaver eller enkelte delelementer i en opgave, kan få konsekvenser for din virksomhed. Det virker uprofessionelt, når en overordnet, en leder, en kunde eller en klient får at vide, at medarbejderen simpelthen har glemt opgaven. Og alligevel har vi alle problemer med hukommelsen.

Hvordan vi reagerer, er det, der er vigtigt; Hvis vi pludselig skynder på en opgave, fordi medarbejderen har glemt den, kan dette forværre stress. Det kan også føre til fejl.

 

Øjeblikkelige hukommelsesfremmende tips:

Der findes nogle effektive tips, som du allerede kan implementere nu for at hjælpe dine medarbejdere med at forbedre deres hukommelse. Vi har tidligere berørt nogle af disse, som fx denne liste over effektive hukommelsesfremmende tips.

De mest oplagte hjælpemidler til en bedre hukommelse omfatter:

  • Opmuntr dine medarbejdere til at bruge opgavelister. Dette kan fx være ved at have en notesblok liggende på deres skrivebord, som medarbejderne opdaterer hver dag. Når denne vane først er indarbejdet, er den svær at bryde.
  • Brug “mnemonics”. Dette komplekst lydende ord dækker over noget ret enkelt. Mnemonics er brugen af associationer – akronymer eller sekvenser af ord. Fx bliver mange børn i Storbritannien undervist i ” Richard of York Gave Battle in Vain” for at huske regnbuens farver og rækkefølge (rød, orange, yellow (gul), grøn, blå, indigo, violet)
  • Brug af associationer kan være en velegnet metode til personer med ordblindhed eller andre udfordringer med at huske navne, datoer, tidspunkter og andre oplysninger. Fx kan en grøn Post-it seddel anvendes til at huske et møde, og at hr. Grøn er mødeleder
  • Chunking er en af ​​de ældste metoder til at huske. Lange rækker af tal huskes nemmere, når de opdeles i grupper på to eller tre. Det er fx derfor, at vi adskiller elementerne i en dato-angivelse eller opbryder telefonnumre i blokke

 

Bookboons løsning til dårlig hukommelse

Selv om disse tips er nyttige for de fleste medarbejdere, ønsker du muligvis at investere i mere engagerende og langtidsholdbare metoder.

Bookboon har en stor samling af e-bøger til brug for uddannelse inden for en bred vifte af emner. Denne omfatter også de soft skill færdigheder, der er vigtige på den moderne arbejdsplads.

Vores omkostningseffektive eLibrary løsning giver dine medarbejdere mulighed for at arbejde med praktiske opgaver på deres egen måde, på det tidspunkt de foretrækker og uden, at de føler sig skyndet på. E-bøger er den moderne måde at engagere medarbejdere i efteruddannelse, det er mere effektivt og billigere end traditionel klasseværelsetræning og on demand.

Test Bookboons eLibrary med denne gratis demo.