Den här artikeln bygger på den kostnadsfria e-boken ”Mastering LinkedIn”.

En av LinkedIns inkomstkällor är platsannonser på hemsidan. Varje dag kan man där hitta tusentals lediga platser i många länder och inom många olika branscher. Att söka efter jobb via [Jobs]-fliken är en självklarhet, men det finns även många andra sätt att hitta jobben.

Låt oss ta en titt på hur man hittar ett jobb genom att bläddra lite på LinkedIn.

 

1) Jobb-fliken

Om du letar efter jobb ska du börja söka via Jobb-fliken. Du kan söka på företag, yrkestitel eller nyckelord. När du klickar på Sök-knappen visar LinkedIn resultatet av sökningen för ditt land. Men resultatsidan innehåller mycket mera information än man kan tro vid en hastig titt. Låt oss exempelvis prova med sökordet ”praktikant”.

I mittsektionen visas alla jobb som innehåller ”praktik” i titeln eller arbetsbeskrivningen. Du kan visa dessa poster sorterat efter relevans, relation eller datum (senast eller tidigast). Om du tittar under arbetsbenämningen kan du se om någon av dina kontakter eller någon i ditt nätverk arbetar på det aktuella företaget. Om du klickar på länken kan du läsa platsannonsen. Du får möjligheten att söka jobbet till exempel via din LinkedIn-profil eller via företagets hemsida, eller så kan du spara din sökning till ett senare tillfälle om du vill.

I den vänstra kolumnen kan du göra mera avancerade sökningar, till exempel söka jobb hos ett specifikt företag eller i ett annat land, eller filtrera resultaten på olika sätt. Scrolla ner och ta en titt på sektionen ”Relationer”. Det är ett filter som visar hur många av dina kontakter som är kopplade till de företag vars annonser du har fått upp vid en sökning. Om du klickar på ”Förstahandskontakter” får du se lediga jobb vid de företag där du har vänner som jobbar. Klicka på länken till jobbet så får du till höger se vem eller vilka de personerna är.

I det övre högra hörnet har du möjlighet att spara dina sökningar. När du klickar på ”Spara sökning” får du tillfälle att skapa aviseringar med de aktuella sökvillkoren. Du kan få aviseringar dagligen, per vecka eller månad, eller inte alls. Om du söker jobb aktivt är det bra att välja daglig avisering. Då får du ett e-postmeddelande varje dag när det dyker upp jobb som matchar dina sökvillkor.

 

2) Karriär-fliken i ett företags profil

Många av de större företagen har råd att betala för att kunna använda sig av karriär-fliken i sin företagsprofil. Om du vill försöka få ett arbete vid ett visst företag, använd då Jobb-fliken för att sätta upp e-postaviseringar om platsannonser från det företaget. Men glöm inte att karriär-fliken också ger en hel del information och uppdateringar rörande företaget.

 

3) Jobb-fliken i Grupper

Om den som äger en grupp så önskar kan de få en Jobb-flik visad i gruppinställningarna. Platsannonser som läggs in under Jobb-fliken och visas i Karriär-fliken i företagets profil är betalda, men lediga platser som läggs ut som diskussionspunkter i en grupp är inte det. Du kommer kanske också att upptäcka att vissa platsannonser som är betalda även delas ut till grupper där personen som la ut annonsen själv är medlem. Det ger dem möjlighet att rikta sina annonser till sökande med en viss kompetens, exempelvis projektledare.

För att se i vilka av de grupper där du är medlem man har lagt ut en platsannons kan du helt enkelt klicka på fliken Intressen, och därefter Grupper. Under varje grupps ikon kan du se om det finns några nya diskussioner och hur många jobb som har utannonserats.

Ett annat alternativ är att göra en sökning på grupper och använda ”jobb” (platssökande, rekrytering eller inhyrning) som sökvillkor. Det finns mer än 30 000 grupper att söka bland. Filtrera sedan resultatet efter ditt språk och förstahandskontakter för att få fram mera relevanta grupper. Titta efter vilka grupper som är mest aktiva. Sedan kan du överväga om du ska gå med i dessa.

 

4) Via kontakter

En statistisk uppgift som kan vara intressant att känna till är att under 2012 var det 19 % av jobbsökarna som hade en kontakt som informerade om en ledig tjänst. En del företag betalar en bonus till anställda som kan tipsa om en person som kan vara lämplig för en ledig tjänst. Sett ur företagets synvinkel är det en fördel både att slippa kostnaderna för en annonsering och det faktum att någon går i god för en platssökande. När det gäller nätverkande bör du således inte bara rikta in dig mot de som direkt är inblandade i anställningar, exempelvis HR-personal och chefer, utan även andra som du känner i sådana företag där du skulle vilja arbeta.

 

5) Start-fliken

Det kan ibland hända att rekryterare lägger ut ett ledigt jobb via en annons eller aktivitetsuppdatering på Start-sidan. En del erbjuder till och med ersättning om du kan föreslå någon som passar in på kraven de har. När det gäller det här sättet att hitta ett jobb behöver du inte göra något alls själv. Om du har tur kan någon av dina kontakter lägga märke till annonsen och föreslå dig. Men var inte rädd för att själv föreslå någon annan. Personen ifråga kanske inte får jobbet, men han eller hon kommer säkert att minnas att du försökte hjälpa till och någon gång framöver föreslå dig till ett annat jobb.

 

Vill du lära dig mera om hur du blir en effektivare jobbsökare via LinkedIn bör du ladda ner e-boken “Mastering LinkedIn”.