Last ned “Conscious body language” her!

Ordet glimrende betyr å bruke sansene så vel som å være flott. Glimrende lederskap impliserer at du lytter og sanser på en måte som oppfordrer andre til å følge. Det trenges ingen makt eller tvang for å tiltrekke følgere på glimrende vis. Å tiltrekke følgere ved bruk av glimrende lederskap kan og vil gjøre deg mer sårbar, men er det noe å frykte?

Å være glimrende vil gjøre deg sårbar. I den vestlige verden tenker vi ofte at sårbarhet betyr å svære svak. Dette kan ikke være lenger fra sannheten. Sårbarhet har med alle dine sanser, ressurser og tilgjengelig energi å gjøre. Du er avslappet, åpen og klar til å ta på deg hvilke som helst utfordringer og muligheter du vil bli presentert med. De som vil mestre sin disiplin i kampsport, oppsøker tilstanden av sårbarhet, da det er da man best evner å håndtere både utfordringer og muligheter.

Tiltrekk følgere

Autentisitet er en forfriskende kvalitet og dyktighet. Når du er sammen med noen som føles ekte blir det mye lettere å være mottakelig for budskapet. Autentiske ledere er ofte svært fengende siden det fortsatt er så få av dem. Arroganse og egoisme er så utbredt og vanlig akseptert at det er lett å glemme hva ekte autentisitet er.

Mange beslutningstakere har blitt opplært til å administrere og dominere heller enn å lede. Det er mye lettere å håndtere ut av frykt og tapperhet enn det er å lede ved inspirasjon. Derfor, jo mer du tør å åpne opp og vise deg selv som et sårbart menneske, desto lettere vil det være å se annerledes ut, til og med forfriskende.

[bookboon-book id=»cb204b9e-f338-408b-a8a8-a36c00ab036d» title=»Forbedre dine lederevner med denne eBoken» button=»Last ned eBook» language=»nb»]

Prøv å være autentisk selv og si hva du mener med følgende tips:

Slapp av. Et av de enkleste tipsene for å bli mer autentisk er å slappe av i din rolle som leder. Mange ledere tror at de må virke stive i sitt kroppsspråk og formelle i atferd for å «kommandere» respekt. Folk erkjenner at dette er ofte bare pretensiøst overmot for å skjule svakhet samt å skape en dominerende rolle som ingen tør å stille spørsmålstegn ved. Men hva om yngre mennesker ikke lenger er villige til å adlyde denne uskrevne loven om å blindt følge falsk autentisitet?

Den beste måten å unngå bli stemplet som stiv eller inautentisk på er ikke å være stiv og/eller inautentisk. Enkelt som det høres ut, hvis du har blitt kondisjonert til å oppføre deg på denne måten for det meste av livet ditt, kan det være litt av en utfordring. Det er ikke komplisert, og hvis du har vilje, er det ikke vanskeligere enn å slutte å røyke eller å gå ned i vekt. Det tar bare disiplin og utholdenhet.

Vær gjennomsiktig. I en atmosfære preget av ettergivenhet der folk flest i alderen 30 eller yngre ble oppvokst, har de ofte ikke samme barrierer som mange eldre mennesker har når det gjelder deres evne til å stille direkte spørsmål. Det utgjør et mindre problem for dem å kalle «en spade for en spade» hvis de føler det. Selv om din mangel på autentisitet ikke kan bli avslørt ovenfor ansiktet ditt, kan det bli spredt på sosiale medieplattformer. Jo mer gjennomsiktig og mer autentisk du er, desto enklere og mer avslappende blir det å lede andre.

Vi håper at denne artikkelen har gitt deg litt innsikt om hvordan bevisst kroppsspråk kan brukes til å forbedre dine lederevner. Vennligst del den med dine venner og kollegaer. Om du vil lese mer om hvordan utvikle lederevner, vennligst last ned “Conscious body language” av Kurt Larsson.

[bookboon-recommendations id=»cb204b9e-f338-408b-a8a8-a36c00ab036d» title=»Du vil kanskje også like disse eBøkene» language=»nb»]