Êtes-vous sur le point de finir vos études et cherchez vous un premier poste dans une superbe entreprise ? Alors ne cherchez plus et postulez chez Grant Thornton !

1. Grant Thornton en quelques mots

Grant Thornton accompagne les entreprises dynamiques dans leur développement en délivrant des expertises à haute valeur ajoutée : audit et expertise comptable, conseil financier, conseil opérationnel et outsourcing, conseil juridique et fiscal. Avec 20 bureaux et 1 450 salariés en France, Grant Thornton est proche de tous les principaux acteurs économiques de l’Hexagone. Il est important de noter que sur les six dernières années, Grant Thornton a doublé ses effectifs.

Si Grant Thornton France fait partie des leaders de son secteur, c’est entre autres grâce à l’étendue et l’efficacité de son organisation mondiale. La présence de cabinets membres dans plus de 100 pays à travers le monde permet à Grant Thornton de proposer une gamme de services complète et pluridisciplinaire aux dirigeants français dont les besoins requièrent une approche globale.

La promesse de marque de Grant Thornton illustre clairement son positionnement et son engagement : Grant Thornton apporte aux dirigeants d’entreprises les moyens nécessaires à la réalisation de leurs ambitions.

Pour Grant Thornton, la Croissance des entreprises est la conséquence vertueuse de plusieurs facteurs qui unissent les uns aux autres, créent une parfaite alchimie : qu’elle soit externe ou organique, la Croissance constitue un enjeu majeur au-delà de la rentabilité.

2. A la rencontre des étudiants 

Une politique de recrutement dynamique représente un enjeu majeur pour Grant Thornton. C’est pourquoi le groupe va, tout au long de l’année, à la rencontre d’étudiants aux profils variés. Il est présent sur plus de trente forums en France, en partenariat avec des écoles de commerce, d’ingénieurs, et des universités.

Les forums sont l’occasion de construire une relation de confiance avec les étudiants. Grant Thronton se mobilise au travers d’associés, de professionnels et des équipes RH pour répondre à vos questions et recevoir vos CV.

Amphis, salles de classe, ces lieux n’ont pas de secrets pour eux ! C’est pourquoi, outre les forums, ils interviennent régulièrement dans les diverses écoles pour vous présenter leur cabinet, leur éthique, le panel de leurs métiers.

Ils recrutent entre 100 et 150 jeunes diplômés et stagiaires (bac+5, écoles d’ingénieurs et de commerce, filières universitaires) et plus de 300 consultants à tous niveaux d’expérience sur l’ensemble du territoire.

« Notre politique humaine est basée sur un engagement fort : libérer le potentiel de croissance de nos clients, en commençant par le nôtre. Notre ambition est d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents : des esprits rationnels, rigoureux, analytiques dotés d’un sens entrepreneurial. »

3. Ce qui distingue Grant Thornton des BIG 4/Mazars  

« Notre Groupe se démarque par sa capacité à accompagner les chefs d’entreprise dans l’atteinte de leurs objectifs de Croissance, dans le respect des réglementations toujours plus denses qui encadrent leur environnement » explique Arnaud Franquinet, Directeur du Développement du Capital Humain,
Grant Thornton.

Ce que Grant Thornton promet, c’est de vous offrir une expérience différente dans l’exercice de votre métier, une nouvelle façon de se réaliser tant professionnellement que personnellement, des parcours de formations métiers mais aussi des formations transverses et comportementales, stratégiques, managériales… Grant Thornton offre des parcours professionnels riches visant à emmener un consultant vers un poste de manager et un manager à devenir associé !

Les valeurs du groupe sont : Courage, Cohésion, Leadership, Agilité, Intégrité, Respect et Excellence, autant de balises permettant de transformer son quotidien pour faire de chaque jour un moment de différence.