Spännande utmaningar väntar dig hos E.ON

Vad kan man jobba med på E.ON? Det är nästan enklare att svara på vad man inte kan jobba med på detta ledande företag inom energisektorn. Det finns stora möjligheter för dig!

E.ON producerar och levererar energi i form av el, gas, värme, kyla och avfallsbehandling samt energirelaterade tjänster till cirka en miljon kunder i Norden. Målsättningen är att bidra till ett mer hållbart samhälle samtidigt som kunderna ska ha en säker energitillgång till rimliga priser. Mellan 2006 och 2013 investerar E.ON 58 miljarder kronor i Norden. Genom investeringarna ökar utbudet av energi vilket bidrar till att säkra energitillförseln, samtidigt som E.ON minskar utsläppen av koldioxid och påverkan på vårt klimat.

I norden arbetar ca 3 800 medarbetare och den internationella E.ON-koncernen, som har sitt huvudkontor i Düsseldorf i Tyskland, har 30 miljoner kunder och nästan 72 000 anställda.

E.ON satsar på sin personal

Som medarbetare i E.ON Sverige har du en nyckelroll i verksamheten. E.ON:s inställning är att kompetenta, engagerade medarbetare är en förutsättning för nöjda kunder, och målet är att vara ett företag som attraherar och behåller kvalificerade och lojala medarbetare.

E.ON söker alltid kreativa människor med fantastiska idéer som kan hjälpa till att forma framtiden. För dig som är ingenjör erbjuder E.ON stora möjligheter att arbeta inom just ditt specialområde – oavsett vilket det är. Men man behöver även ekonomer, marknadsförare, jurister och personalvetare. På E.ON finns en hel värld av möjliga arbetsområden. Som att driva vindkraftsprojekt, eller utveckla smarta energilösningar för bostäder, eller arbeta med hållbara transporter.

E.ON är ett internationellt företag med verksamhet i många länder. Samarbete med kollegor från andra delar av världen är därmed en del av vardagen. De anställda uppmuntras också att själva söka en internationell karriär.

Blir du anställd hos E.ON Sverige omfattas du av företagets policy för löner, belöningar och förmåner. Policyn gäller alla anställda, vilket är viktigt. Inte bara ur rättvisesynpunkt, utan också för att främja den interna rörligheten och skapa tydlighet för vilka regler som gäller för lönesättning, belönings- och förmånsfrågor. Lönen och löneutvecklingen är individuell och differentierad. Arbetsuppgifter som ställer höga krav på självständighet, ekonomiskt ansvar, ledarskap, initiativförmåga, kreativitet och specialistkompetens premieras med en högre lön.

Man har även ett incitamentsprogram som ger möjlighet att påverka lönen och kan ge extra förmåner, både skattepliktiga och skattefria. De består bland annat av språkkurser, förstärkt ersättning vid föräldraledighet, friskvårdsbidrag, försäkringar, fri sjukvård och mediciner samt ersättning till tandvård och glasögon.

Satsar på studenter

E.ON är ett av världens största privatägda energiföretag och kan således erbjuda en mängd möjligheter för de som just är på väg ut i arbetslivet eller för studerande, både på grundskole-, gymnasie- och högskolenivå.
De har bland annat aktiviteter på högskolorna, ett traineeprogram och sommarjobb, och erbjuder också studiebesök och studiematerial.

Via den här länken hittar du mera information som är intressant för den som studerar: http://www.eon.se/jobb