Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Ny som ledare

Ny som ledare
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-1063-4
1. Utgåva
Sidor : 70
  • Price: 75,50 kr
  • Price: €8,99
  • Price: £8,99
  • Price: ₹150
  • Price: $8,99
  • Price: 75,50 kr
  • Price: 75,50 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Unlock your organization's learning potential
Titta på demo

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

This is a Premium eBook

Bookboon Premium - Gain access to over 800 eBooks - without ads

You can get free access for a month to this - and 800 other books with the Premium Subscription. You can also buy the book below

  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: €5,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: £4,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: ₹299 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: $3,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
eLib
Unlock your organization's learning potential
Klicka här!

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

Om boken

  1. Förklaring
  2. Förord
  3. Innehåll
  4. Om författaren

Förklaring

Ny som ledare vänder sig till dig som är ny som chef eller på väg in i en ledarposition. Den ger en övergripande sammanfattning av vad som är viktigt för att du ska bli en så bra ledare som möjligt.

Ylva Ekdahl guidar dig i hur du ska se på din roll, din organisation, hur du får med dig din arbetsgrupp och vad du behöver tänka på för din egen utveckling. Hon ger handfasta råd om vad du behöver lära dig, göra och våga prova. Hon fokuserar på hur du på bästa sätt hjälper dina medarbetare att göra det de ska. Boken kan användas både översiktligt och som en arbetsbok med frågor och utmaningar.

Förord

Att vara en bra ledare handlar i mångt och mycket om sunt förnuft. Jag lyssnar på Pia Sundhage, landslagstränare i fotboll, som sammanfattar hur hon ser på ledarskap. Hon menar att det handlar om respekt och relation, att vara närvarande och stå för den du är: inte bara prata utan även göra.

Det låter ju inte så svårt. Om du startar ditt ledarskap efter de riktlinjerna kommer du långt. Prova, ibland blir det rätt, ibland blir det fel. Var inte rädd för att göra fel. Misstag innebär lärdomar och kan bli grund för framgångar. Det enda du behöver vara rädd för som ledare är att sluta utvecklas. Våga gå ut och skaffa dig nya erfarenheter, våga ifrågasätta dig själv och våga lära dig nytt. Eller som Pia uttrycker det: ”Embrace the pressure!”

Innehåll

  1. Förord
  2. Introduktion
    1. Chefens största utmaning
    2. Vad behöver du?
    3. Varför Ny som ledare?
  3. Din roll
    1. Varför vill du vara ledare?
    2. Att ta beslut och ha makt
    3. Att vara i en utsatt position
    4. Att gå över den gula linjen och välja ledarstil
    5. När det inte fungerar
    6. Coachande ledarskap
    7. Söka chefsjobb
  4. Din organisation
    1. Bli en riktigt bra ledare för just din organisation
    2. Vision och mål
    3. Organisationskultur och policies
    4. Ledarskapskultur
    5. Branding och social närvaro
    6. Rekrytering
    7. Hållbarhet
    8. Förändringsledning
    9. Skillnaden på förändring och transition
  5. Din arbetsgrupp
    1. Kommunikation och närvaro
    2. Balans och arbetsglädje
    3. Förankra mål
    4. SMARTa mål
    5. Goalmapping
    6. Motivera (utifrån DiSC-teori)
    7. När det gnisslar – konflikthantering
    8. Annorlunda är bra
    9. Kompetensutveckling och kreativitet
    10. Utvecklingssamtal och feedback
    11. Svåra samtal
    12. Prioritera och hantera stress
    13. Teambuilding
    14. Att lösa problemet
  6. Du själv
    1. Från akut till strategiskt
    2. Ditt professionella rykte
    3. Balans och arbetsglädje – att ta hand om sig själv
    4. Att vara en effektiv ledare
    5. Utveckla ditt ledarskap och dig själv
  7. Slutord
  8. Referenslista

Om författaren

Ylva Ekdahl är ACC-certifierad coach (Associated Certified Coach). Hon har läst kommunikationsvetenskap och pedagogik på Mittuniversitetet och Stockholms universitet, samt flera längre program inom personal och HR. Hon har också flera vidareutbildningar inom coachning, bl a Diplomerad förändringscoach och Diplomerad facilitator.

Hon har arbetat med projektledning, informations- och HR-frågor samt chefssupport inom ett flertal organisationer. Hon driver idag företaget yeh yeh coach & konsult och jobbar med ledarskaps-, karriär- och förändringsfrågor.

Ylva berättar: ”År 2007 stod jag inför ett vägskäl. Mitt företag, där jag arbetat som HR-generalist, hade blivit uppköpt och större delen av dem som jag arbetade med, inklusive jag själv, hade blivit uppsagda. Jag var tvungen att ta ett beslut om vad jag ville göra. Skulle jag söka ett nytt HR-jobb, skulle jag gå tillbaka till att jobba som projektledare och informatör eller skulle jag göra något helt nytt? Jag bestämde mig för att göra alla tre.

Jag berättade för en vän att jag bestämt mig för att utbilda mig till coach. Han skrattade och sa: ”Jaha, du ska utbilda dig i något som du redan gjort i minst 10 år…?” Det låg något i det, i mina tidigare arbeten hade min roll i hög grad varit att stötta både chefer, medarbetare och deltagare i olika program.

Jag bestämde mig alltså för alla tre: jag arbetar inom HR-området, stöttar människor och arbetar med förändringsfrågor, samtidigt som jag i hög grad använder mig av min verktygslåda som informatör, skribent och projektledare. Det som jag framför allt la till var en utbildning till professionell coach – något som inte riktigt är det samma som handledare, mentor eller chef. Det innefattar en metod och en process som är väl utarbetad och jag kan se att jag skulle ha haft mycket god nytta av det både i ledarskap och i min support-roll till chefer.”

Ylva arbetar med coachning, utbildning, workshops och föreläsningar, hjälper andra med texter och hemsidor, samt skriver böcker. Hon driver bloggen Nysomledare och skriver artiklar och blogginlägg på sajter som Företagande.se och Coachbloggen. Tillsammans med kollegorna Anja Lindström och Domenico La Corte har hon skrivit boken ”Livbåt för ledare – en guide till coaching i företag”, Libers förlag, 2013. Du kan kontakta Ylva via yeh yeh coach & konsult.

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.