Skip navigation

Bookboon.com Last ned gratis eBøker og lærebøker

Choose a category

Finne Drømmejobben – eller jobbe med Drømmen?

Finne Drømmejobben – eller jobbe med Drømmen?
Ingen vurdering ennå
ISBN: 978-87-403-0649-1
1 utgave
Sider : 63
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

Last ned GRATIS med 4 enkle steg…

Vi beklager, men for å laste ned våre bøker eller se våre videoer må du ha en nettleser som støtter JavaScript.
Etter å ha oppgitt e-postadressen blir en bekreftelsesmail sendt til din mailbox. Vennligst godkjenn den for å motta vår ukentlig eBok-oppdatering. Eventuell kontaktinformasjon som blir oppgitt, vil ikke bli oppgitt til noen tredjepart.
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Se demo

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Dette er en Premium-eBok

Bookboon Premium - Få tilgang til over 800 eBøker - uten annonser

Du kan få gratis tilgang til dette i én måned - og 800 andre bøker med Premium-abonnementet. Du kan også kjøpe boken nedenfor

  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: €5,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: £4,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: ₹299 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: $3,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Klikk her!

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Om boken

  1. Beskrivelse
  2. Innledning
  3. Innhold
  4. Om forfatteren

Beskrivelse

I arbeidsmarkedet er du et produkt noen vil ha og er villig til å betale for. Det gjelder ikke bare under selve ansettelsesprosessen, – men også etterpå. Selvfølgelig skal du selge deg inn til rekruttereren eller arbeidsgiveren med all mulig overbevisning. Og selvsagt skal du, når du er først er ansatt, – videreutvikle og foredle ditt produkt. Mestringsfølelse og økt kompetanse gir selvtillit, faglig trygghet og nye muligheter på jobben.

Innledning

Forord av Ellen Øiesvold Palsén

Like viktig som det er for arbeidsgivere å finne rett person til rett stilling, er det for hver enkelt av oss å finne rett jobb og arbeidsplass. Det å ha en jobb vi er stolte av og kjenner engasjement for, gir oss en identitet, og tillater oss å bruke vår kompetanse og tilegne oss kunnskap.

Idag er det ikke lenger vanlig å ha samme jobb i 40 år, gullklokken er en saga blott og vi bytter både jobb og karriereretning oftere enn tidligere. Selv er jeg utdannet gullsmed, en drøm og et fokus jeg hadde fra jeg fylte 3 år – idag driver jeg et nettverk av jobbsider i Norge, Sverige og internasjonalt. For mange mennesker oppfattes dette som langt fra mitt utgangspunkt, – selv trekker jeg mange

paralleller og nyter hver eneste dag. Livet er for kort til ikke å ha det morsomt, til ikke å våge!

Dagens arbeidsmarked har på mange måter blitt akkurat det, et marked. Arbeidsgivere behøver i større grad å «selge seg inn» til arbeidssøkere på samme måte som de selger sine varer, tjenester og produkter. Alle er på jakt etter de beste hodene for akkurat sin bedrift. Det gir oss som jobbsøkere gode muligheter til å bli kjent med et firma før vi søker jobb.

Idag søker vi ikke «bare» en jobb. Vi søker arbeidsgivere som tar samfunnsansvar, har sterke grunnverdier og gode holdninger som vi deler og ønsker å representere. Kompetansen danner grunnmuren, men idag søker vi noe mer. Vi tiltrekkes av utfordringer, gode kolleger med bred kompetanse, aktiviteter og samarbeid. Muligheter for videreutvikling og utdanning, en arbeidsgiver med langsiktige målsetninger, god kultur, attraktive bonusordninger osv.

Du står foran et nytt kapittel i livet når du nå skal ut i arbeidslivet. Jeg våger den påstanden at DU er din største ressurs! Din største tilgang ligger i dine personlige erfaringer, lærdommer og verdifulle kontakter. Det er årsaken til at vi har valgt skrive denne boken i samarbeid med dyktige mennesker som drives av et oppriktig ønske om å bidra til andres suksess. Som alle har god erfaring innenfor sine felt, og som alle vil gi deg noen av sine beste råd i jakten på drømmejobben!

Jeg ønsker deg god lesning!

Innhold

Ellen Øiesvold Palsén, presentert av Hanne Brøter

Hanne Brøter, presentert av Ellen Øiesvold Palsen

Å finne riktig jobb er å investere i sitt eget liv
Forord av Ellen Øiesvold Palsén

  1. Noen råd om CV’er, jobbsøknader og intervjuer
    av Ellen Øiesvold Palsen
    1. CV
    2. En godt skrevet CV inneholder:
    3. Kreativ eller tradisjonell CV?
    4. Jobbsøknad
    5. Storytelling
    6. Ikke fall for fristelsen
    7. Jobbintervju – du vil ha jobben!
    8. Din identitet på nett
    9. Bygg, vern om og bruk ditt nettverk.
  2. Nyutdannet – og hva så?
    av Tove M. Fjellvang Lie
  3. Sosiale medier for jobbsøkere
    av Edgar Valdmanis
  4. 7 Tips til bedre bruk av LinkedIn
    av Edgar Valdmanis
  5. Twitter – kort og konsis på 140 tegn
    av Ingvild Moen
  6. Facebook – nyttig verktøy for å skaffe seg drømmejobben?
    av Astrid Valen-Utvik
  7. Hva er personlig branding?
    av Hanne Brøter
    1. Hva er personlig branding?
    2. Så, hvem er du?
    3. Å tørre å spørre hvorfor
    4. Hvor er min pasjon?
    5. Hva så?
    6. Tre grunner til å arbeide.
    7. Hvorfor er det viktig å vite hvem man er?
  8. Etterord
    av Hanne Brøter

Om forfatteren

Ellen Øiesvold Palsén

Presentert av Hanne Brøter

Jeg «fikk» Ellen av en felles bekjent som trodde vi kunne passe godt sammen, og sjelden har vel noen hatt mer rett i en antagelse. Lange mailer fløy mellom Brønnøya og Bodø de første ukene av vårt bekjentskap og da vi omsider kunne treffes ansikt til ansikt i Stockholm noen uker senere, visste jeg at jeg hadde funnet en åndsfrende.

Her var det endelig en person som ikke bare gadd å høre på meg når jeg lekset ut om sammenhengen mellom merkevarebygging, organisasjonskultur og miljøet på arbeidsplassen – hun hadde tilogmed et ord for det, «Employer Branding». Et ord som fikk den siste biten i mitt branding-puslespill til å falle på plass:

– Du må gjerne bygge ditt personlige brand, og i bedriften du jobber for kan du kjempe for å bygge merkevaren til produktet dere lager, men hvis bedriftens omdømme som arbeidsgiver stinker, er det til slutt ingen på arbeidsplassen som jobber med hjertet – og resultatene uteblir fordi folk stort sett gir blaffen, bare de får sin lønn. Jobb blir ikke liv.

For Ellen er jobb liv.
I mere enn en betydning.
Hun står på og jobber døgnet rundt selv – for at andre skal ha det bra på jobben!
Jobbportalen.no, som hun har bygget opp, er ikke bare et sted der du kan finne ledige jobber, som man skulle tro, men en hel skattkiste full av tips, råd, viktig informasjon og nyttig lesestoff for jobbsøkere i alle faser. Du merker Ellens hjelpende ånd bak hele nettstedet!

For Ellen er en stor hjelper.
Å hjelpe folk tror jeg er hennes mantra. Takk og ta i mot, – sier jeg bare.

Ellen jobber med hjertet og hodet på rett sted.
Og hun innser at rett person på rett sted i arbeidslivet,
er kritisk viktig både for den som ansetter og den som ansettes.
Gjennom sitt selskap Skandinavisk Personell arbeider hun helhjertet og ustoppelig for at arbeidsgivere skal finne, utvikle og beholde sine beste ambassadører – de ansatte!

Ellen er en arbeidslivs-visjonær idealist med store ambisjoner.
Hun har en kjempedose av smittende energi som hun raust deler med alle i sin nærhet.
Det er en stor ære å få lov til å være med henne i dette bokprosjektet!

Hanne Brøter

Hanne Brøter

presentert av Ellen Øiesvold Palsén

Hanne Brøter er et vandrende oppslagsverk i branding. Oppriktig interessert, lekende nysgjerrig, vitebegjærlig og alltid gjennomtenkt – hva så?

Få mennesker har gjort så stort inntrykk på meg. Jeg tror oppriktig at hun alltid har vært på søk etter sin «misjon» i livet – også når hun ikke har vært bevisst det selv. Med en fortid som profesjonell fløytist sadlet hun om og ble grafisk designer i voksen alder. Grafisk design for Hanne er så mye mer enn bare ett visuellt inntrykk. Igjen kommer nysgjerrigheten, spørsmålene og ettertanken inn i hvert eneste oppdrag – hva så? Hva med resten?

Hanne er sterk, modig og analytisk!

Min oppfattning er at hennes personlige utvikling de siste årene ble igangsatt av en arbeidsgiver som hverken så, eller verdsatte den kunnskap, det engasjement og det driv Hanne har. Jeg har hengt meg på som en klegg, fulgt hennes reise gjennom analyser, tilbakeblikk, diskusjoner og en fantastisk egenskap å se seg selv utenfra. Iløpet av kort tid sa hun opp jobben, flyttet over landegrensa, kjøpte hus som renoveres og startet eget firma – det er ikke mange som hadde våget.

Hanne løfter mennesker i sin nærhet. Gjennom tilstedeværelse, sylskarpe spørsmål og svar til ettertanke får hun deg til å våge rette blikket innover, strekke ryggen og være stolt. Hanne løfter meg, mer enn hun selv er klar over. Jeg kjenner meg tøff, modig og 2 meter høy i hennes nærhet.

Hun løfter mitt firmas varemerke til nye høyder, fordi hun bryr seg langt utover det visuelle uttrykket. Når Hanne startet jobben med å ta fram min virksomhets grafiske profil fikk jeg tusen spørsmål, og ingen konkrete forslag før hun visste hva med resten? Takket være hennes innsats ser jeg eget firma med nye øyne, og en stolthet jeg ikke visste fantes.

Jeg er så takknemlig over å få jobbe med Hanne, og ydmyk ovenfor et vennskap som kommer til å vare evig. Takk Hanne, for at du vil skrive bok sammen med meg. Du løfter en spennende og nervepirrende utfordring til nye høyder gjennom tekster og illustrasjoner. Du er fantastisk!

Ellen Øiesvold Palsén

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.