Skip navigation

Bookboon.com Download gratis ebooks

Choose a category

Ik jij wij-aanpak

Dè methode voor succesvol overleg

Ik jij wij-aanpak
Nog geen beoordeling
ISBN: 978-87-7681-746-6
1. Editie
Pagina's : 58
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: €8,99
  • Prijs: £8,99
  • Prijs: ₹150
  • Prijs: $8,99
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: 75,50 kr

Download GRATIS in 4 eenvoudige stappen…

Het spijt ons, maar om onze boeken te downloaden of video’s te bekijken heb je een browser met javascript ondersteuning nodig.
Na het invullen van je e-mailadres sturen we je een bevestigingsmail. Bevestig deze en ontvang onze wekelijkse ebook update. We zullen je persoonlijke informatie niet met derden delen.
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Bekijk demo

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Dit is een Premium e-book

Bookboon Premium- Krijg toegang tot meer dan 800 e-books - zonder advertenties

Je krijgt een maand gratis toegang tot dit e-book - en 800 extra titels met het Premium abonnement. Je kunt ook eenmalig het e-book kopen.

  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: €5,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: £4,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: ₹299 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: $3,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Klik hier

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Over het boek

  1. Recensies
  2. Beschrijving
  3. Inhoud

Recensies

GMC ★★★★★

Onmiddellijk toepasbaar

connie ★★★★☆

Heel goed boek

Beschrijving

De ‘ik jij wij-aanpak’ is ontwikkeld op basis van honderden videoanalyses van diverse overlegsituaties, zowel op beleidsniveau als operationeel overleg, zowel bij overheid als bij profit-organisaties. Binnen al die verschillende vormen van overleg zijn steeds weer dezelfde mechanismen binnen interacties zichtbaar. Patronen die vaak te maken hebben met de invloed van de hiërarchische verhouding. Zodra deelnemers de ‘ik jij wij-aanpak’ gaan gebruiken volgt in veel gevallen een zeer snelle verbetering en versnelling van het overleg. Zozeer dat het mensen vaak verrast. Probeer het zelf uit!

Inhoud

  1. Hoe het probleem ontstaat
    1. De ‘ik jij wij-aanpak’
    2. Stap 1. Formuleer eerst het gezamenlijke doel
    3. Stap 2. Ik: wat zijn míjn ideeën om het doel te bereiken
    4. Stap 3. Jij: wat zijn joúw ideeën om het doel te bereiken
    5. Stap 4. Wij: inventariseren van overeenkomsten en verschillen. Waarderen van verschillen
    6. Stap 5. Maken van keuzes en afspraken
  2. Verdieping en voorbeelden bij de vijf stappen
    1. Stap 1. Formuleer eerst het gezamenlijke doel
    2. Stap 2. Ik: míjn ideeën om het doel te bereiken
    3. Stap 3. Jij: joúw ideeën om het doel te bereiken
    4. Stap 4. Wij: inventariseren van overeenkomsten en verschillen. Waarderen en integreren van verschillen
    5. Stap 5. Maken van keuzes en afspraken
    6. Volgorde: eerst ‘Ik’ of eerst ‘Jij’
    7. Hoe deze werkwijze voorstellen aan de ander
  3. Invloed van hiërarchische rolverhouding
    1. Ik = bovengeschikt
    2. Ik = nevengeschikt
    3. Ik = ondergeschikt
  4. Gebruik bij groepsoverleg
    1. Activeren van complementariteit
    2. Activeren van creativiteit
    3. Activeren van draagvlak
  5. Tot een gemeenschappelijk doel komen
    1. Een “rondje langs de velden”
    2. Selecteren van hete thema’s
    3. Balans in geven en ontvangen
  6. Tot slot
  7. Dankwoord
  8. Noten (Endnotes)
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.