Skip navigation

Bookboon.com Téléchargez des eBooks gratuits

Choose a category

La Conscience De Changer

Vivez les Changements en Conscience

La Conscience De Changer
Pas encore classé
ISBN : 978-87-403-0760-3
1 édition
Pages : 86
  • Prix : 75,50 kr
  • Prix : €8,99
  • Prix : £8,99
  • Prix : ₹150
  • Prix : $8,99
  • Prix : 75,50 kr
  • Prix : 75,50 kr

4 simples étapes avant de télécharger GRATUITEMENT

Veuillez nous excuser pour le désagrément, mais afin de visionner nos livres ou vidéos, vous nécessitez un navigateur web qui autorise JavaScript.
Après avoir communiqué votre adresse E-Mail, vous recevrez une confirmation dans votre boîte de réception. Veuillez confirmer ce mail afin de recevoir nos actualités en matière de eBooks. Nous ne partagerons pas vos coordonnées.
eLib
Développez le potentiel de vos employés
Exemple

eLibrary d'entreprise

Découvrez nos solutions pour développer vos employés

Ceci est un eBook Premium

Bookboon Premium : accès à plus de 800 eBooks sans pub

Vous pouvez vous abonner et accéder à plus de 800 eBooks grâce à Premium, ou acheter ce livre individuellement.

  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : €5,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : £4,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : ₹299 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : $3,99 par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
  • Testez gratuitement pendant 30 jours. Après la période d'essai : 39,99 kr par mois
eLib
Développez le potentiel de vos employés
Cliquez ici !

eLibrary d'entreprise

Découvrez nos solutions pour développer vos employés

A propos du livre

  1. Critiques
  2. Description
  3. Contenu
  4. À propos de l'auteur

Critiques

bechka ★★★★★

Très bon et très utile.

Description

Cet ouvrage est conçu pour vous faire explorer un à un les principes clés pour réussir à vivre les changements via le pilotage de projets. Sens, enjeux, niveaux et étapes du changement sont présentés ainsi qu’une méthodologie pour vivre pleinement ces différentes étapes. Des exercices vous feront cheminer pas à pas pour contacter vos ressources et dépasser certains freins. Avec ce guide pratique, vous découvrirez comment devenir acteur de vos projets, qu’ils concernent votre vie professionnelle ou votre vie personnelle. Il n’y a plus à subir, la vie elle-même est changement ? Alors vivez !

Contenu

  1. De la peur au désir du changement
    1. Deux histoires, deux façons de vivre le changement
    2. Quelques concepts théoriques pour donner du sens à nos réactions face au changement
  2. Pourquoi et pour quoi vouloir changer ?
    1. Quelques causes et origines
    2. Donner sens (pour quoi) au changement
    3. Choisir ou subir
    4. Le non choix est un choix
    5. Le désir de changement dans la relation à l’autre
  3. Sommes-nous outillés pour vivre le changement ?
    1. Le changement est affaire de ressources
    2. L’impact de nos valeurs sur le changement
    3. L’impact de nos croyances sur le changement
  4. Les Niveaux du changement
    1. Deux dimensions du changement : visible et invisible
    2. 6 niveaux, 6 logiques différentes
    3. La conduite du changement et les niveaux logiques
    4. Description et utilisation de chacun des niveaux logiques
  5. Guide pratique d’utilisation des Niveaux logiques
    1. L’Environnement
    2. Comportements
    3. Compétences
    4. Valeurs / Croyances
    5. Identité
    6. Mission
    7. Efficacité, Cohérence et Alignement
  6. Le cycle du changement
    1. Une image : les saisons
    2. Une roue pour mieux piloter les changements
  7. La roue du changement
    1. Un parcours en 10 étapes clés
    2. Etape 1 : formuler le projet
    3. Etape 2 : lancer le projet
    4. Etape 3 : Rentabiliser le projet
    5. Etape 4 : la rupture
    6. Etape 5 : entrer dans le deuil
    7. Etape 6 : faire le bilan
    8. Etape 7 : vivre le changement Niveau 1
    9. Etape 8 : La maturation
    10. Etape 9 : vivre le renouveau
    11. Etape 10 : Réinventer le futur
    12. La superposition des cycles
  8. Se faire accompagner pour le changement ?
  9. Conclusion

À propos de l'auteur

Patrice FOSSET

  • Consultant, coach, formateur
  • Enseignant – superviseur en Analyse Transactionnelle.
  • Co fondateur de Coheliance, co créateur de l’école de Coaching Coheliance (AGILEOM)
  • Créateur et responsable du réseau Coach Poker Management
  • Membre ICFF, membre d’EATA, membre de la Chambre Professionnelle des Consultants de Bourgogne

Mon parcours

Formé au début des années 70 à la gestion des entreprises, je découvre les métiers de la vente et du commerce. Après 15 années de pratique, je me passionne pour les différentes approches de la psychologie humaniste et me forme comme psychothérapeute avec l’Analyse Transactionnelle comme référence. Le métier de consultant – coach émerge comme une évidence, me permettant d’œuvrer à l’interface entre les enjeux organisationnels et les besoins de développement des personnes. Aujourd’hui, je codirige le cabinet Coheliance installé en Bourgogne. Je suis co-fondateur de l’école de coaching Coheliance (aujourd’hui AGILEOM). J’accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et leurs équipes à franchir les étapes du changement, à traverser les crises, à optimiser les performances des systèmes. Je m’investis dans la recherche, l’ingénierie de formation, la formation et la supervision d’Analystes Transactionnels et de coachs professionnels. Je suis un passionné du désert, un amateur de voile et un grand lecteur. Je suis engagé depuis plusieurs années dans la recherche sur les applications de la physique quantique aux champs relationnels et organisationnels.

Ma philosophie

Je m’emploie à accompagner nos clients à retrouver la voie d’accès à leur énergie d’origine et aux qualités intrinsèques de leur « être essentiel ». Je pense souvent à la phrase d’Eric Berne, fondateur de l’analyse Transactionnelle : « nés princes et princesses, nous avons été transformés en grenouilles et crapauds ». Systémicien, je participe aussi à « soigner les maux » des systèmes et des organisations.

Ma démarche est ambitieuse : dans un monde entrepreneurial voué aux contraintes du CAC 40, je crois qu’il est plus que jamais possible et nécessaire que chaque acteur d’un système trouve et/ou retrouve la confiance en soi, en ses collègues, en sa hiérarchie et en son entreprise.

Mon parcours de formation

Analyste transactionnel certifié (CTA- champ des organisations), enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle (PTSTA-O), Praticien certifié en psychologie systémique et intégrative (Niv.1 - Institut EPSI), Maître Praticien Certifié en PNL, formé à la Gestalt et aux approches systémiques.

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.