Den professionelle skilsmisse

Mange virksomheder har efterhånden raffineret deres ansættelsesmetoder. Ofte gøres der brug af avancerede tests og konsulentydelser i rekrutteringsfasen. Men på trods af, at opsigelser efterhånden er blevet hverdagskost i mange virksomheder, kniber det mange steder med indsatsen, når det kommer til afskedigelse af en medarbejder. I helt ekstreme tilfælde bliver medarbejderen ekspederet ud af døren på et kvarter. Men det kan betale sig at få afsluttet et ansættelsesforhold professionelt.

Denne bog henvender sig til dig, der som leder står i den situation, at du skal opsige én eller flere medarbejdere.

Bogen indeholder en generel gennemgang af de praktiske, juridiske og psykologiske aspekter omkring opsigelser.

Visionen med denne bog er at give dig en forståelse for, hvad der sker med de medarbejdere, som bliver opsagt, og hvordan det påvirker de tilbageblevne medarbejdere samt selve organisationen. Herved sikres en grundlæggende forståelse for, hvad der sker med den enkelte medarbejder såvel som med organisationen.

Yderlige indeholder bogen en række afsnit med de praktiske forhold ved en opsigelse, herunder planlægning og forberedelse, de juridiske forhold, samt selve opsigelsen. Formålet er at klæde dig bedst muligt på til opgaven, så du kan håndtere opsigelsessituationen på en så professionel og ansvarlig måde som muligt, både i forhold til det menneske, som bliver opsagt, men også i forhold dine øvrige medarbejdere.

1. Planlægning af opsigelserne
   1. Organisatorisk
   2. Internt/Praktisk
2. Juridiske forhold
3. Forberedelsen og det praktiske forløb omkring opsigelsessamtalen
4. Den opsagte medarbejders reaktioner
   1. Krisens faser
5. De tilbageblevne medarbejdere
6. Håndtering af afskedigelsen
   1. Dagens forløb
   2. Opsigelsesperioden
   3. Den sidste dag på arbejde