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Das kleine Buch vom Leadership

Reflektionen über: Was machen gute Leader?

Das kleine Buch vom Leadership
Noch keine Beurteilung
ISBN: 978-87-403-1919-4
1. Auflage
Seiten : 63
  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Bewertungen
  2. Beschreibung
  3. Inhalt

Bewertungen

Udo ★★★★★

Noch nie habe ich schneller 60 Seiten gelesen. Diese vergingen wie im Flug. Aufgrund der Kürze des Buchs, ist es sehr prägnant geschrieben und erweckt keinerlei "Langeweile" beim Leser. Durch gezielte Zitate zu Beginn jedes Abschnitts sowie Beispielen, ermöglicht das Buch dem Leser, den direkten Transfer in die eigene tägliche Arbeitswelt zu vollziehen. Dieses Buch ist ein MUSS für jede angehende Führungskraft sowie für "alt eingesessene" FK, um sich auf die kommenden Aufgaben vorzubereiten bzw. sich selbst zu reflektieren.

Uwe Jolli ★★★★★

Eigentlich wollte ich das Buch erstmal nur anlesen und dann habe ich es ganz gelesen, da ich es zu interessant fand , um es auf zu schieben. Ich finde es sehr, sehr praxisnah und gut geschrieben. Viele top Tipps für alle Führungskräfte! In einigen Situationen habe ich mich in der Vergangenheit gesehen, wie falsch und hilflos Leader an bestimmten Situationen herangegangen sind. Hier wurde alles falsch gemacht was man nur falsch machen kann. Insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern......das Buch beschreibt viele Situationen, die zum reflektieren anregen. Viele Leader reflektieren unter ihrem Druck zu wenig. Ein absolutes MUSS für alle Leader...egal ob bereits routiniert oder am Beginn stehend.

BERTRAM ★★★★★

Kleines Buch mit großer Wirkung! Diese wunderbare Lektüre gibt in Kürze einen sehr guten Überblick darüber was gute Führung ausmacht. Den beiden Autoren ist es gelungen, in klarer und komprimierter Weise einen Werkzeugkasten für gute Führung zusammenzustellen, wobei die Individualität ausschlaggebend bleibt. Einfach zu lesen und mit anschaulichen Beispielen untermauert, ist dieses Buch auf jeden Fall ein wichtiger und guter Ratgeber für jede Führungskraft und alle, die es werden wollen. (Simone Kordubel)

Mark Ortmann ★★★★★

Das Kleine Buch vom Leadership ist mehr als eine Beschreibung, was einen guten Leader ausmacht. Natürlich richtet es sich in erster Linie an Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Da es so einfach und kurzweilig geschrieben ist, ist der Leserkreis aber keinesfalls eingeschränkt. Valentin/Plesser schreiben prägnant und verständlich. Sie reichern ihre eigenen Erfahrungen mit Zitaten gestandener Führungspersönlichkeiten und Wissenschaftler an. Dies macht das Buch abwechslungsreich und sorgt dafür, dass man es in einem Schwung zu Ende liest. Unbedingt empfehlenswert und ein schönes Geschenk an diejenigen Chefs, die sich einbilden, gute Leader zu sein, aber die hier dargestellten Grundsätze nicht leben.

Beschreibung

Traveler, there is no path, the path must be forged as you walk.“ (Antonio Machado)

Gutes Leadership ist erlernbar. Das ‚Kleine Buch vom Leadership’ beleuchtet mit sehr plastischen Beispielen die wichtigsten Fixsterne, an denen sich gute Leader in ihrem Handeln orientieren. Auch die wichtigsten Fallstricke werden prägnant aufgezeigt.

Das Buch ist zugleich Anstoß und Kompass. Anstoß dafür den eigenen Weg zu beginnen, ein noch besserer Leader zu werden. Kompass dafür, worauf sich gute Leader in ihren Handlungen konzentrieren. Das Buch verdeutlicht, was gute Leader dabei wie erreichen können.

Über die Autoren

Bertram Valentin hat über 20 Jahre intensive Führungserfahrungen gesammelt. Als Chef eines schottischen Finanzdienstleisters in Deutschland entwickelte er einen Start-up zu einem weit respektierten Anbieter mit einer halben Million Kunden und 400 Mitarbeitern.

Bertram Valentin ist Dipl Math. und hat einen MBA von INSEAD. Seit 2012 ist er selbständiger Exec-Coach und Berater (www.valentinconsulting.de).

Franziska Plesser arbeitet seit 10 Jahren als Geschäftsführerin eines Verbandes der Baubranche und konnte in dieser Funktion und der Zusammenarbeit mit vielen Unternehmen vielfältige Führungserfahrungen sammeln. 

Franziska Plesser ist Rechtsanwältin, Autorin und Chefredakteurin eines Verbandsmagazins. In diesem schreibt sie regelmäßig in einer eigenen Rubrik zu Themen jenseits des Bauens.

Inhalt

  1. Ein Vorgeschmack (Amuse-Gueule)
  2. Was ist ein guter Leader und wie lautet das Leitmotiv dieses Buches? 
  3. Was tun gute Leader? 
    1. Das Team als Säule des Unternehmens 
    2. Klarheit in allen Köpfen 
    3. Werte vorleben – Vorbilder erzeugen 
    4. Ein Magnet für Talente 
  4. Was tun gute Leader nicht? 
    1. Nicht mit dem Finger auf andere zeigen 
    2. Nicht narzisstisch abheben 
    3. Nicht um Liebe buhlen 
    4. Nicht die Entscheidungen aufschieben 
    5. Nicht perfekt sein wollen 
  5. Warum brauchen wir gute Leader? 
  6. Ein Wort zum Schluss 
  7. Literaturverzeichnis 

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