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Arbeitsrecht kompakt!

Regelwerk und Umsetzung

Arbeitsrecht kompakt!
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ISBN: 978-87-403-1575-2
1. Auflage
Seiten : 116
  • Preis: 129,00 kr
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Über das Buch

  1. Beschreibung
  2. Inhalt

Beschreibung

Die vorliegende Veröffentlichung stellt das Regelwerk des deutschen Arbeitsrechts und dessen Umsetzung, mit Fokus auf dem Individualarbeitsrecht, vor. Sie wendet sich an Studierende aller Bildungseinrichtungen wie auch an das betriebliche Personalmanagement.

Inhalt

  1. Arbeitsrecht als Sonderrecht des Arbeitnehmers 
    1. Bedeutung 
    2. Entstehung des Arbeitsrechts als Arbeitnehmerschutzrecht 
    3. Einschränkungen der Vertragsfreiheit durch den Gesetzgeber 
    4. Arbeitsvertrag und Tarifvertrag 
    5. Schutz des Arbeitnehmers durch die Betriebsverfassung 
    6. Mitwirkung von Arbeitnehmervertretern in Gesellschaftsorganen 
    7. Rechtsschutz durch Arbeitsgerichte 
  2. Anwendungsbereich des Arbeitsrechts 
    1. Parteien eines Arbeitsverhältnisses 
    2. Begriff des Arbeitnehmers 
    3. Arbeitnehmerähnliche Personen 
    4. Abgrenzungen 
  3. Quellen des Arbeitsrechts und Gestaltungsfaktoren 
    1. Vielzahl an Rechtsquellen 
    2. Bedeutung des Richterrechts 
    3. Normenhierarchie im Arbeitsrecht 
    4. Rangfolge arbeitsrechtlicher Quellen 
  4. Besondere Arbeitsverhältnisses 
    1. Berufsausbildungsverhältnis 
    2. Arbeitnehmerüberlassung 
    3. Teilzeitarbeitsverhältnisse 
  5. Internationales Arbeitsrecht 
    1. Kollisionsrechtliche Bestimmungen 
    2. Arbeitnehmerentsendegesetz 
  6. Arbeitsgerichtsverfahren 
    1. Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit 
    2. Zuständigkeiten der Arbeitsgerichte 
    3. Urteilsverfahren und Beschlussverfahren 
  7. Zustandekommen und Wirksamkeitshindernisse des Arbeitsvertrages 
    1. Anbahnung 
    2. Zustandekommen und Wirksamkeit des Arbeitsvertrages 
    3. Wirksamkeitshindernisse des Arbeitsvertrages 
  8. Pflichten des Arbeitnehmers 
    1. Arbeits- und Treuepflicht 
    2. Haftung des Arbeitnehmers 
  9. Pflichten des Arbeitgebers 
    1. Lohnzahlungspflicht 
    2. Fürsorgepflichten und Antidiskriminierungsvorsorge 
    3. Ansprüche des Arbeitnehmers nach einem Arbeitsunfall 
    4. Pflicht zur Urlaubgewährung 
    5. Zeugniserteilungspflicht 
  10. Beendigung des Arbeitsverhältnisses und deren Rechtsfolgen 
    1. Beendigungsgründe im Überblick 
    2. Beendigung wegen Zeitablauf oder Bedingungseintritt 
    3. Beendigung durch Aufhebungsvertrag 
    4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung 
    5. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch außerordentliche Kündigung 
  11. Arbeitskampfrecht 

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