Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Chefen är också människa

Att vilja tillhöra – kostar om teamet inte fungerar

Chefen är också människa
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-1207-2
1. Utgåva
Sidor : 63
  • Pris 75,50 kr
  • Pris €8,99
  • Pris £8,99
  • Pris ₹150
  • Pris $8,99
  • Pris 75,50 kr
  • Pris 75,50 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Är du intresserad av att få GRATIS eBöcker och uppdateringar från Bookboon?
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Ta vara på din organisations potential
Titta på demo

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Detta är en Premium eBok

Bookboon Premium - Få tillgång till över 800 reklamfria eBöcker

Du kan anmäla dig till Bookboon Premium och få GRATIS tillgång till denna samt 800 andra böcker i 30 dagar. Du kan köpa boken nedan.

  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter €5,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter £4,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter ₹299/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter $3,99/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
  • Starta dina GRATIS 30 dagar. Därefter 39,99 kr/månad
eLib
Ta vara på din organisations potential
Klicka här!

Ditt företags eBibliotek

Maximera ditt företags kompetens med hjälp av våra verktyg

Om boken

  1. Förklaring
  2. Innehåll

Förklaring

Allt levande existerar i samexistens med annat och andra. Vuxna personer i ledande befattningar kan, i provocerande situationer på utbildning eller på arbetet, visa upp sidor som är både skrämmande för personen själv och för den eller de som blir drabbade.

Det handlar ofta om en upplevd ensamhet, ett utanförskap eller rädslor som tar sig förfärliga utryck. Hur rädsla kan styra en grupp vuxna visas bland annat i boken. Att förstå drivkrafterna i detta är viktigt för att veta hur chefer och medarbetare kan hantera detta.

“När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda.” Carl G Jung

Det som beskrivs i boken sker också på arbetsplatsen under stressade och pressade förhållanden, exempelvis under en omorganisation. Tidigare kloka kollegor förefaller överreagera. De kan börja uppträda ”märkligt” och ingen förstår vad som pågår. En ny situation på arbetet kan ”triggas” av en gammal händelse.

Boken ger exempel på några av de krafter som ligger bakom det som syns utåt, hur dessa kan neutraliseras och hur det går att agera i organisationen nästa gång det händer. Dagens människa vill gärna kunna mäta och väga det som händer i livet. Det kan gå men upplevelsen är inte sällan dubbelbottnad - både tydlig, lättfattlig, koncis och, samtidigt, otydlig, svår och inte greppbar.

Det är därför viktigt att ha en förståelse för att, ofta osynliga, krafter styr såväl chefen som medarbetaren. Genom att vara medveten om detta och sig själv, går det att kunna förhålla sig och agera på ett vettigt, medmänskligt och lyhört sätt.

Innehåll

  1. Sociobehov och Psykobehov
    1. Dyader och subgrupper
    2. Livsgnista och dagsform
    3. Kontakt är att mötas
    4. Den sköra tråden
    5. Att vara i ”kontakt”
    6. Kontakt genom takt eller otakt
  2. Hälsosamt och ohälsosamt på jobbet
    1. Makt som stereotyperna ”topdog” och ”underdog”
    2. Rollen ”topdog”
  3. Åtgärda direkt genom tydlig integrerad samtalsmetodik
    1. Projektion
    2. Konfluens
    3. Deflektion
    4. Retroflektion
    5. Kontaktzonerna: ytterzon-mellanzon-innerzon
  4. Existensens frågor
    1. Meningen
    2. Återvändsgränd, kaos och förändringsparadoxer
    3. Spiralformad utveckling
    4. Referenslitteratur för reflektion, inspiration och lärande
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.