Skip navigation

Bookboon.com Last ned gratis eBøker og lærebøker

Choose a category

Innføring i organisasjon og ledelse

Innføring i organisasjon og ledelse
Ingen vurdering ennå
ISBN: 978-87-403-1495-3
1 utgave
Sider : 111
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

Last ned GRATIS med 4 enkle steg…

Vi beklager, men for å laste ned våre bøker eller se våre videoer må du ha en nettleser som støtter JavaScript.
Kan vi friste med noen KOSTNADSFRIE e-bøker og relevante Bookboon-oppdateringer?
Etter å ha oppgitt e-postadressen blir en bekreftelsesmail sendt til din mailbox. Vennligst godkjenn den for å motta vår ukentlig eBok-oppdatering. Eventuell kontaktinformasjon som blir oppgitt, vil ikke bli oppgitt til noen tredjepart.
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Se demo

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Dette er en Premium-eBok

Bookboon Premium - Få tilgang til over 800 eBøker - uten annonser

Du kan få gratis tilgang til dette i én måned - og 800 andre bøker med Premium-abonnementet. Du kan også kjøpe boken nedenfor

  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: €5,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: £4,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: ₹299 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: $3,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Klikk her!

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Om boken

  1. Beskrivelse
  2. Innhold

Beskrivelse

Kompendiet gir en oversikt over de mest sentrale teoriene, begrepene og modellene som brukes innen fagområdet organisasjon og ledelse. Sentrale temaer som blir behandlet er organisasjonsstruktur, organisasjonskultur, organisasjonslæring, organisasjonsendringer, makt/innflytelse og organisatorisk beslutningstaking. Et siktemål at kompendiet skal være et supplement til tradisjonelle fagbøker innen organisasjon og ledelse ved at de mest sentrale temaene presenteres på en kortfattet måte. Kompendiet vil således kunne være et nyttig hjelpemiddel i forbindelse med eksamenslesing.

Innhold

  1. Kort om organisasjoner
    1. Introduksjon
    2. Hva er en organisasjon
    3. Organisasjonsmetaforer
    4. Organisasjoners mål
    5. Styring, ledelse og koordinering av organisasjoner
    6. Oppsummering
    7. Sentrale begreper
    8. Kontrollspørsmål
  2. Organisasjonsstruktur
    1. Begrepene organisasjonsstruktur og organisasjonsdesign
    2. Interne og eksterne forhold som påvirker organisasjonsstruktur
    3. Interne forhold
    4. Eksterne forhold
    5. Mekaniske og organiske organisasjonsdesign
    6. Mintzbergs fem organisasjonstyper
    7. Organisasjonsstrukturer og design
    8. Sentrale begreper
    9. Kontrollspørsmål
  3. Organisasjonskultur
    1. Introduksjon
    2. Begrepet organisasjonskultur
    3. Nærmere om organisasjonskultur
    4. Å forstå organisasjonskulturer
    5. Ulike tilnærminger til organisasjonskultur
    6. Ledelse og styring av organisasjonskultur
    7. Organisasjonskultur og innovasjon
    8. Oppsummering
    9. Sentrale begreper
    10. Kontrollspørsmål
  4. Organisasjonslæring
    1. Introduksjon
    2. Hva menes med organisasjonslæring?
    3. Hva er forskjellen på læring på individ- og organisasjonsnivå
    4. ”Den lærende organisasjon” (the learning organization)
    5. Enkel- og dobbelkretslæring
    6. Anvendelser av kunnskap om organisasjonslæring
    7. Oppsummering
    8. Sentrale begreper
    9. Kontrollspørsmål
  5. Organisasjonsendringer
    1. Introduksjon
    2. Generelt om organisasjonsendringer, omstillinger og endringsledelse
    3. Endringsledelse
    4. Organisasjonsutvikling (OD)
    5. Motstand mot endringer
    6. Endringskapasitet
    7. Oppsummering
    8. Sentrale begreper
    9. Kontrollspørsmål
  6. Makt, innflytelse og omdømmebygging
    1. Innledning
    2. Makt
    3. Politikk og impression management
    4. Anvendelser
    5. Oppsummering
    6. Sentrale begreper
    7. Kontrollspørsmål
  7. Organisatorisk beslutningstaking
    1. Introduksjon
    2. Det rasjonelle vs
    3. atferdsmessige perspektivet
    4. March sin teori om beslutninger i organisasjoner
    5. Søppelbøttemodellen
    6. Sunk costs og opptrapping av irrasjonelle engasjementer
    7. Anvendelser av kunnskap om organisatorisk beslutningstaking
    8. Oppsummering
    9. Sentrale begrepet
    10. Kontrollspørsmål
  8. Organisatorisk kommunikasjon
    1. Innledning
    2. Begrepet kommunikasjon
    3. Ulike teoretiske syn på organisatorisk kommunikasjon
    4. Kommunikasjonsretninger
    5. Formell og uformell kommunikasjon
    6. Nettverk og kommunikasjon
    7. Barrierer
    8. Forbedring og suksesskriterier
    9. Andre aktuelle problemstillinger knyttet til kommunikasjon
    10. Oppsummering
    11. Sentrale begreper
    12. Kontrollsspørsmål
  9. Arbeidsmiljø og organisasjonsklima
    1. Introduksjon
    2. Arbeidsmiljø og organisasjonsklima
    3. Arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven
    4. Arbeidsmiljø og trivsel
    5. Sykefravær
    6. Turnover
    7. Mobbing
    8. Oppsummering
    9. Sentrale begreper
    10. Kontrollspørsmål
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.